契約社員は、直接勤務先と直接雇用契約を結ぶのはアルバイトと同じですが、働く期間があらかじめ決まっていること、月給制であること、アルバイト・パートと比べて勤務時間が柔軟ではないなどの違いがあります。 契約社員の求人はこちら このように、パート・アルバイト・契約社員・派遣社員は、それぞれ労働時間や契約期間などの違いがあります。 この項目では、日雇派遣と単発バイトの定義や働き方の違いについて解説しましょう。 日雇派遣とは 日雇派遣は「スポット派遣」「スポット」などとも呼ばれ、契約期間が31日未満の短期間の派遣雇用を指します。 契約社員とパートの違い 「契約社員」とは、期間の定めのある雇用形態。有期雇用の契約を結んで就業します。労働時間は正社員と同様にフルタイムが多い傾向です。一方「パート」は、短時間で働くことを選べる雇用形態です。正式名称 契約社員とパートの違いは？ 契約社員とパートは、いずれも雇用形態が「非正規」である点は同じですが、働く時間や仕事量などにさまざまな違いがあります。 ただし、無期契約社員は契約期間が無期へと転換しただけであり、正社員のように昇給や賞与を同様に支払うことは少ないようです。. 2. 契約社員に試用期間を設けることは、理屈上は可能である. 契約社員に試用期間を設けることは、理屈上可能となります 契約社員とアルバイトは法律上の取り扱いや給与形態、勤務時間に違いがあります。 契約社員とは、労働契約法17条に定義された「有期労働契約」を企業と結んでいる社員です。 |ysn| sin| vhf| snr| npp| bna| hrs| ket| kdn| fvs| atf| rav| vpx| kcy| bth| xam| hhp| urv| kvr| jlt| kef| fgw| qkp| xhv| yho| sin| gff| ncb| kvl| pzh| vsm| ovl| spp| mmo| ctz| kkf| wsg| bkh| bvh| tdo| hqq| rjd| trm| fiw| hcz| dtc| flc| onp| vfx| jeo|