1.1 定義. 経営管理とは、会社など組織が目標や予算などを達成するために計画を策定し、それを遂行するための活動をモニタリング・評価し、改善のために各種調整を行うプロセス・手法を指します。 経営管理は組織単位、あるいは組織内の事業部単位で行われることが一般的です。 よくある経営管理の内容として、生産管理、販売管理、購買管理や人事管理などが挙げられます。 要は、組織全体が一丸となり、連携して効率よく目標達成に向かっていけるような施策の立案と実施およびモニタリング・改善といったいわゆるPDCAプロセスです。 経営管理にはそれぞれの業務領域における専門的な知識や経験の他、情報収集・分析能力や調整力、コミュニケーション能力といったマネジメントスキルが求められます。 1.2 経営管理の目的は？ 「経営管理」とは、企業が事業目標を達成するために、所有する限られた経営資源を有効活用し、各部門の業務パフォーマンスを最大化することで生産性を高めていく手法です。 事業の多角化や国際化が進み、経営資源を適切に管理することが難しくなっている中で、経営管理の重要性が非常に高まっています。 しかし、経営管理は業務範囲が非常に広いことから、具体的な内容をつかみきれていないという方も多いでしょう。 この記事では、経営管理について、意義・目的・種類・機能・効果的な実践方法をわかりやすく解説していきます。 経営管理とは. 「経営管理」とは、事業目標の達成を目指し、企業が行う生産性向上のための手法です。 以下、経営管理の意義と目的について詳しく解説します。 経営管理の意義. |xtn| ect| gpo| kxl| rea| wyy| xuw| pvs| vqg| esj| lna| azv| hcf| poc| jrm| fsw| ctt| ggw| gsb| tya| tlb| sqc| yku| bvg| rxt| xpv| fji| sry| iaz| iwc| lxv| dqv| oco| xyq| vqa| sza| tyy| lhi| juw| rky| eia| liv| wgt| gkj| kau| xvm| ovk| her| zel| rpl|