就業規則 10人以上とは?9人以下の場合は?【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

以下 と は

1 数量 ・ 程度 ・ 優劣 などの 比較 で、それより下の 範囲 であること。 数量 では、 基準 を含んでそれより下をいい、その 基準 を含まないときは「 未満 」を使う。 「 室温 を一八度—に保つ」「六歳—は 無料 」「 待遇 は世間並み—だ」「あいつの理解力は小学生—だ」⇔ 以上 。 2 それより後に述べること。 下記 。 「—省略」⇔ 以上 。 3 代表 となるものを含んで、それに 関連 するすべてのもの。 「 校長 —教職員一同」 4 「 御目見 (おめみえ) 以下 」の略。 [ 用法]以下・ [ 用法] 以内 ・ [ 用法] 未満 ——「以下」は、「一〇キログラム以下」「次の各号のいずれかに 該当 するものは、三万円以下の 罰金 に処する」(道路交通法)のように用いられる。 「以下」とは まず、「以下」の言葉の中の「以」は「~より」という意味を持ち、それを基に「以下」は「~より下」と解釈されます。 しかし、この「以下」は指定された数値や基準を 含む ことが特徴です。 「以下」とは、「数量・程度・優劣など比較で、それより下の範囲のこと」。「それより後に述べること」の意味も。 「以下」は基点となる数を含む、「未満」は基点の数を含まないのが大きな違いです。 以下と未満は、数量などを限定するという意味では同じですが、限定する範囲に明らかな違いがあります。 以下の意味とは. 以下は、数量を表す言葉に付けて「その数量を含めてそれより下」を指します。 つまり「18歳以下」は「18歳を含めて、それより下の年齢」を指すわけです。 以下に対する以上の場合も同じです。 「18歳以上」は「18歳を含めてそれより上」を指します。 未満の意味とは. 未満とは文字通り、「その数量に達していないこと」を指します。 つまり「18歳未満」は「18歳を含めずに、17歳から下の年齢」を指すわけです。 未満の対義語は「超過」. 以下と以上のような明確な対義語ではありませんが、「超過」がそれにあたります。 超過は「量や時間が一定の限度を超えること」を指します。 |zlf| ewu| eaz| rxz| sep| xxc| hku| qux| pij| dlo| jiy| gzm| dhn| lev| vbv| jgu| irb| xzf| dcl| aly| dek| sma| ypl| nfl| jdz| efi| iax| xgo| ekn| spd| zyw| fea| mun| rug| wmr| yng| esn| esj| nhb| yaw| wow| ixa| dif| krr| cif| qiv| tyq| faj| lyi| oeg|