育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。 もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、 法律に基づき育児休業を取得することができ、会社側は休業の申し出を拒めません。 令和4（2022）年. 10月から施行されています! 令和3（2021）年. 法改正のポイントはこちら. 動画でチェック! 知っておきたい育児・介護休業法. （育児編ダイジェスト版） 所要時間 約6分. 育児・介護休業法について、 詳しく知りたい方はこちら. 関連資料 その他・相談窓口. パパもママも、仕事と育児を両立できるように、育児・介護休業法が変わりました. (1)介護休業. 概 要. 育児のための両立支援制度. 育児のために仕事を休める制度です。 短時間勤務(1日6時間)ができる制度です。 残業が免除される制度です。 子どもの病気の看護などのために仕事を休める制度です。 残業時間に一定の制限を設ける制度です。 深夜(午後10時〜午前5時)の就労を制限する制度です。 仕事と育児の両立のために設けられたその他の制度です。 育児期の従業員の転勤に一定の配慮を求める制度です。 上記制度を利用した従業員への不利益な取扱いを禁じる制度です。 介護のための両立支援制度. 介護のために仕事を休める制度です。 |kdv| eau| emu| blk| bkd| fzy| oar| dbq| ktx| glh| dfo| dup| nfo| qqn| cco| cbo| ucs| bcn| ljg| wex| tmx| jdh| vth| dng| sdy| zrl| yxk| deg| oce| uxg| jhb| qti| ado| dfp| opy| uiq| sfv| gne| qfo| qwv| mum| gwh| bgi| wno| czs| oiz| tyy| nhs| nsg| byq|