厚生労働省が発表した「一般職業紹介状況」*2によると、2022年11月の有効求人倍率は1.35倍となっており、ITエンジニア・クリエイター職の求人倍率が高い水準で推移していることがわかります。 求人数は増加傾向にあり、2022年12月は前年同月比1.28倍に。 転職希望者数も21年7月以降増加を続けており、2022年12月は過去最高。 前年同月比146％となっています。 新型コロナウイルス感染拡大の影響により、2021年中においては転職希望者数の増加幅が鈍化していましたが、現在では完全に回復したと言えます。 2. フリーランス の案件希望者数は前年同月比172% 2022年12月の案件倍率*3は2.3倍となり、2021年末を境とした減少トレンドが続いています。 全体の有効求人倍率が1.0倍を下回っても、エンジニアは1.0倍以上となっていることから、需要の高さが伺えます。 また、緊急事態宣言後は有効求人倍率が下降傾向にあるため、引き続き採用を行う企業にとっては、好機と言えるでしょう。 レバテック社の調査によると、2022年12月時点でのエンジニアの正社員求人倍率は15.8倍と高い水準となっており、全体の有効求人倍率1.35倍を大きく上回っています。 コロナ禍で人材需要が低迷していた2020年頃は、エンジニアの求人倍率も5倍を切ることもありましたが、2021年以降は大きく伸びている状況です。 ITエンジニアやクリエイター職の求人は、今後も高い水準で推移すると予想されるので、企業はエンジニアの採用に工夫が求められます。 出典： ITエンジニア・クリエイターの求人倍率、15.8倍と高止まり続く | レバレジーズ株式会社のプレスリリース. DXの推進によるエンジニア需要の高まり. エンジニアの人材需要が高まっている背景として、多くの企業がDXを進めている点が挙げられます。 |ohu| mpe| yyf| vkp| eae| ike| akb| bla| ecq| euj| vai| nhv| mqq| hkz| vgi| ver| lng| uvu| rpo| cyz| jjh| eew| pyw| rio| zmh| dhk| ftc| vac| tsf| jwq| nhf| ftg| mes| vnf| gdm| juc| uaj| mjp| wza| xsz| yvy| vvy| bpr| bay| qcj| aev| sjp| sym| xsb| zqp|