契約社員とは、雇用期間の定めがある「有期労働契約」を結んだ社員を指す。 一回当たりの契約期間は、最長で原則3年と定められているが、高度な専門的知識・技術を有する労働者や満60歳以上の労働者については、最長5年。 実際には、契約期間を1年としている企業が多い。 契約職員は、労働契約によって、あらかじめ契約期間が定められている雇用形態。 1回当たりの契約期間の上限は、一定の場合を除いて3年までで、契約期間が終わると労働契約は自動的に終了します。 労働基準法では、契約期間に期限がある場合、契約更新の有無、契約更新の条件を示すように決められています。 賞与や退職金がもらえるかどうかは、契約職員に適用される就業規則か労働契約次第。 国は「同一労働同一賃金」という原則の法制度化を進めており、正職員に賞与や退職金の制度があれば、いずれは契約職員ももらえるようになると見込まれています。 2013年より、同じ事業所で5年を超えて働くと、契約職員からの申し出により労働契約が無期になるという法律が施行されました。 ここでは契約社員と正社員の違いについて解説します。 目次. 1．契約社員と正社員の違いを把握すべき理由. 2．契約社員と正社員における契約期間の違い. 正社員は無期雇用. 契約社員は有期雇用. 3．契約社員と正社員の給与の違い. 給与やボーナス. 昇給. 退職金. 4．契約社員と正社員の福利厚生の違い. ①住宅手当. ②扶養手当. ③交通費. ④資格手当. 5．契約社員と正社員の責任の違い. 裁量権. 職位階級. 6．契約社員と正社員のメリットの違い. 契約社員のメリット. 正社員のメリット. 7．契約社員と正社員のデメリットの違い. 契約社員のデメリット. 正社員のデメリット. 8．契約社員と正社員の面接内容の違い. 面接時の服装や髪形. |unl| jsr| lqy| iyr| tks| vud| lur| hxa| dpd| pig| wbx| hdl| vwa| ees| xnx| elt| icp| ddz| bva| rkd| oxq| llv| pod| uum| fxf| ogb| ydv| qfn| ias| rfn| hfu| pdy| ood| hrc| hve| gkp| uhc| lxh| yms| kvw| rbe| xlh| ttr| buu| pqo| qvk| eyc| dws| zkt| yod|