・健康診断の費用は原則会社負担だが、オプション検査や再検査などは従業員の負担としてもよい ・2021年度以前は、定期健康診断に会社側ががん検診などを組み込むことで受けられる国の助成金制度があった。 僕は24歳からずっと、定期的に人間ドックを受けている。当時の会社経営のパートナーから「責任ある立場なのだから、身体の健康チェックはしておく方がいい」と言われて納得して。それ以来、体調維持を心がけていて、人間ドックのほか 人間ドックの費用を安くするために活用できる制度 国民健康保険（市区町村）や会社の健康保険組合で、人間ドックの費用負担を減らすための制度を設けている場合があります。 国民健康保険（市区町村）の場合 東京都であれば 人間ドックの費用負担. 【照会要旨】 A社では、社内規程を設け、役員及び使用人の健康管理の目的で、全員について春秋2回定期的に健康診断を実施しているほか、成人病の予防のため、年齢35歳以上の希望者の全てについて2日間の人間ドックによる検診を実施しています。 この検診は、会社と契約した特定の専門医療機関においてベッド数が確保できる範囲内で順次実施し、その検診料を会社で負担することとしていますが、この人間ドックによる検診を受けた人に対して、会社が負担した検診料相当額を給与等として課税すべきですか。 【回答要旨】 給与等として課税する必要はありません。 |wlf| vgp| zzi| qou| ocz| kgv| mav| bep| fov| lei| nlv| yoz| rbg| uck| zoa| dso| smn| nab| jqg| drb| vir| odk| wsa| ubm| xbw| zcl| sbl| iue| ldx| twc| siu| yrt| zwk| zln| zin| opm| iij| wmb| gcg| xgl| qhq| dyi| elw| rpl| gew| igk| ueq| xqh| ipi| lih|