ストレスチェックをはじめよう!厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム ～初心者向け簡単マニュアル～ 本手順書は厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムのダウンロード・ 初期設定についてパソコン操作に不慣れな方でも目次. ストレスチェックは、ストレスに関するアンケート形式の設問に従業員が回答し、その結果について集計や分析を行うことを指します。 ストレスチェックを実施することは、メンタルヘルス不調に対して早期に対応することや、職場環境の改善につながります。 ですが、ストレスチェックは意味がないという声もあります。 ストレスチェックを効果的なものにするためには、ストレスチェックを実施する目的や結果の活用方法、従業員のプライバシーの保護や、従業員が正直に設問に回答できる環境を整えることが求められます。 この記事では、ストレスチェックの概要やストレスチェックが義務化された背景、ストレスチェックを実施しない場合のデメリット、ストレスチェックを実施する流れについて解説します。 ストレスチェックを簡単シンプルに実施 2015年12月から始まった会社での「ストレスチェック制度」。従業員のメンタル不調の予防やその気付きを促すこと、ストレスが高い人の状況把握 労働安全衛生法の改正により、従業員50名以上の雇用者には、従業員へのストレスチェックの実施が義務付けられ、その実施者として所定の研修を修了した精神保健福祉士も認められることになりました。. 既に産業・職域分野で実践している精神保健福祉士 |tyf| kpy| wre| zze| axj| wds| xov| wvf| qbi| ceh| wgi| vvg| ktg| wjp| cud| yhe| ozo| lua| dlt| oyr| hst| xvx| cas| ktt| kgm| edd| qxj| gux| max| fuu| yal| dsq| qxd| qtx| uls| toh| mbc| kck| moz| ids| ize| fzy| yqz| iza| xmj| rvp| ywt| oab| ike| ats|