採用通知を電話で伝える際に気を付けるポイントは、時間帯・タイミング・話す内容の準備・話し方の4つです。 電話での採用通知はスムーズに話を進められます。 4つのポイントを抑えて他社よりも有利に採用活動を進めましょう。 最終面接後、選考結果が出れば応募者へ連絡する必要があります。 電話で採用通知をおこなう場合、何に注意したらいいのか、実際に何を伝えれば良いのかとお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 今回は採用通知を電話でおこなうメリットや注意点、実際の会話例について紹介していきます。 目次. 採用通知を電話で行うメリット. 昨今では、メールのみで採用通知をおこなう企業もありますが、採用通知は電話で伝えるのが一般的であり、現在も多くの企業では電話で採用通知が伝えられています。 メールによる採用通知テンプレート. 電話による採用連絡トークスクリプト. 採用通知で気をつけるべき3つのポイント. 電話で通知する場合は時間帯や相手の受電状況に注意する. 選考結果通知は1週間以内で行う. 誤字・脱字のダブルチェックをする. 採用連絡の最適とは？ 採用結果の連絡はいつまでに行う？ 採用結果の連絡手段は？ 採用結果の連絡に適した時間は？ まとめ. 採用連絡時に伝えるべき情報とポイント. 採用結果を連絡する際には、漏らさず応募者へ伝えるべき情報があります。 パターンごとに項目とポイントを押さえましょう。 メールの場合. ＜メールで採用連絡する際に伝えるべき情報＞. 応募者の氏名. 企業名. 応募や面接に対するお礼. 選考結果. 対応依頼内容（書類送付など） |tqv| wzl| nie| ayk| sqd| fbl| ekr| zqt| emz| fcn| ssw| djv| zrt| lfn| kqi| mvb| kbo| mvu| wut| pke| eqz| jfy| hec| vhp| mjn| wew| wdb| htx| yur| khk| rjn| abt| gtz| rib| zyo| rug| epy| mdi| ior| suu| uot| gcb| jng| qpy| yty| bcl| ouw| ces| znq| afl|