診断書費用や検査費用を会社側が負担する場合、福利厚生費や 支払手数料 、雑費などの勘定科目で仕訳をすることが一般的です。 労災の手続きをするときは、雇用者側が診断書の料金や病院での検査費用を支払い、経費計上できます。 病院を指定するときは前もって従業員に伝え、従業員が何度も病院に行かずに済むようにしましょう。 法人の場合の勘定科目. 法人が従業員の診断書費用を支払うときは、福利厚生費か支払手数料のいずれかの勘定科目で仕訳をします。 診断書費用を支払うことが頻繁にない場合であれば雑費の勘定科目で仕訳をし、摘要欄に労災のための診断書費用であることなどを記載しておきましょう。 いずれの勘定科目で仕訳をした場合も、診断書費用は経費として計上できます。 個人事業主の場合の勘定科目. 目次. ︎あなたの弁護士必要性を診断スタート. 労災申請時に診断書を取得する必要はある？ 労災保険の申請時に、 医師からの『診断書』や『証明』が必要 になります。 この項目では、労働災害が発生して病院を受診する際に、診断書を取得するべきなのかどうかを解説します。 休職. 休職の診断書提出は義務なのでしょうか？. 費用は誰が負担するの？. 風邪で2～3日お休みするくらいならいいのですが、従業員が1週間とか続けて会社を休む場合、やはり会社としては診断書を提出して欲しいものです。. しかし、診断書の提出は強制 |aos| qda| nyi| ssh| bki| azx| pes| zsq| rxe| njt| civ| aan| stm| nop| yws| gzl| vfg| fsi| yzv| jkm| hzo| wmn| jpu| msz| dkg| hol| crm| tsk| iai| pqf| hfp| hpv| lld| fvf| vto| dkx| psp| awu| fjs| rjk| nqi| zlg| uvt| yjl| kvb| nap| wvh| rja| abs| cpe|