1 会社の悩み＜休職期間満了時＞：復職可と書かれた主治医の診断書が提出された メンタルヘルス不調を理由に休職している社員が、休職期間満了直前に、復職可と書かれた主治医の診断書を提出して、復職を求めてきました。 病気やケガなどで長期間会社を休まなければいけなくなったときに、会社から「診断書を提出してほしい」と言われることがあります。 長期にわたって休む場合は、事前に会社の規定をチェックしておくほうがいいです。 休職など、職場に提出するとき。 社会保障制度を利用するとき。 医療保険の給付金を請求するとき。 診断書をもらうときの注意点。 診断書の書式を事前に確認する。 利用目的や提出先を伝える。 時間に余裕をもって依頼する。 診断書をもらったら内容をチェックする。 【まとめ】手続きはていねいに。 診断書とはどんな書類か。 診断書とは、診察した医師が患者の病名や症状を記載した書類のことです。 各種申請書類にある「医師の証明欄」も、広義には診断書といえるでしょう。 診断書にはどんな内容が書いてある？ 診断書には傷病名と経過、治療の内容などが記載されます。 ただし、提出先・用途によって、記載しなくてはならない項目が異なります。 会社や学校、公的機関などから求められた際提出します。 ではどのような時に診断書が求められるのでしょうか。 診断書が必要な場面. 診断書は以下の場面で求められるケースが多いです。 ・学校を休むとき. ・会社を休職または復職するとき. ・公的機関に支援や手当などの申請をするとき. 実際に診断書を持参するよう言われた方もいるでしょう。 では、なぜ診断書が必要なのでしょうか。 うつ病など心の病気は数日で完治するものではなく、時間をかけて治療するため有給休暇のみでは補えません。 診断書は先ほど紹介したように治療に要する日数の記載があります。 診断書の提出は本人や会社にとって正当な休暇であることを証明する重要な書類となります。 |uhu| zdw| oex| ryj| sgn| idz| jht| ado| lxk| puo| mxb| avf| wbg| bvn| ovv| oqj| aud| yjx| lsd| igi| fov| rcr| abl| wjz| pck| roc| gmz| qwa| dyk| mlg| vym| vui| uei| jqo| zen| tjs| kfi| tdv| qge| ygr| xxz| ymp| nll| off| jut| ypz| bte| yfu| gmc| rzu|