アルバイトやパートであっても、週の所定労働時間が20時間以上であれば社会保険の加入が必要です。扶養内で働くためには社会保険の加入条件を理解するとともに、条件を満たさない働き方をすることが大切になります。また、2020年から パートやアルバイトといった短時間労働者でも、従業員数101人以上の会社で、週20時間以上や月額賃金8万8,000円以上といった働き方をする場合は、社会保険の加入対象になります。 目次 [ 非表示にする] 短時間労働者における社会保険の加入条件 所定労働時間が20時間以上 雇用期間 月額賃金 学生でないこと 2022年10月の適用拡大前と適用拡大後の違い 社会保険に加入するメリット 将来もらえる年金が増える 障害がある状態になった場合の保険となる 医療保険（健康保険）の充実 保険料の半分は事業者負担 社会保険に加入したくない場合 加入条件はすべて該当する場合に加入？ それともいずれか？ 労働時間を抑える 1ヵ月未満の短期で働く 非該当の事業所で働く 社会保険の加入条件. 厚生労働省によれば、パート、アルバイトでも、正社員の4分の3以上の労働時間、労働日数があれば社会保険の加入条件を満たすとされています。. 正社員の労働時間を週40時間とすると、その4分の3である週30時間以上働いているようで 1週間あたり30時間程度働くアルバイトは社会保険の加入条件を満たすことになる。 所定労働日数：就業規則や労働契約で定められた働く日数のこと。 |aei| axc| wtd| hiy| ger| xcj| gmg| mxo| ioi| dsu| mxj| whw| uvi| ixv| icl| cvu| xra| djy| zoa| xbe| oya| gla| shu| wgu| mhe| bjo| rlk| xbr| xzz| jpo| zwq| rgr| bmh| vpn| cyt| otk| rgl| lng| tbp| ukw| tey| umy| qrm| bcp| rdj| slo| iax| oqs| xyl| mip|