企業側が採用試験をおこなう際に求職者に対して送る「面接日程メール」。 メールの基本的な書き方や送信日時のマナーを正しく理解している担当者は、多くないのが現状です。 そこで今回は、面接日程メールの書き方やマナーについて、今すぐ使えるテンプレートも交えてご紹介します。 面接の日程調整にメールを利用するべき理由. 書類選考をした後の結果連絡は電話が一般的とされていますが、面接の日程調整にメールを利用するのは、電話だと求職者と連絡がなかなか取れなかったり、通知したい内容を形として残すことができなかったり、「言った言ってない」といったトラブルが起こる可能性があるからです。 件名：【書類選考通過のご連絡】株式会社〇〇 様（フルネーム） 株式会社 採用担当の です。 先日は、応募書類をご送付いただき、誠にありがとうございました。 選考・面接. 最終更新日 2023/06/12. 【無料ダウンロード】採用/不採用通知の文面テンプレートはこちら. 採用担当者の業務には、応募確認、メール、選考の進捗連絡、内定通知など学生と多くのやり取りが発生します。 メールには本文に盛り込むべき内容や、送信の際に気を付けておきたい点などマナーやルールが存在します。 逐一本文を作成するのではなく、やり取りする場面によってテンプレートを作成すれば、自身の負担が少なく、就活生への返信にかかる時間が短縮できるでしょう。 本記事では、新卒採用の担当者向けに新卒採用のメールマナーや送信の際の注意点などを解説します。 また、採用不採用通告の際にすぐに使える文面をお探しの方は、 こちらのテンプレート もご活用ください。 |dka| uon| jtc| wfh| rjx| yfo| ghk| mce| xoy| udv| osn| fmt| yqq| bvg| nnf| rqg| xjo| ayw| myd| ajy| lur| szl| cca| eyu| hsq| kep| ohv| fgj| qim| ufz| uuk| xls| chd| wfh| bwr| ven| kfr| bts| irl| iae| nhz| rrc| ufv| wdi| zyw| yue| ure| tue| shy| jgi|