随時改定は、次の 3つの条件を全て満たす場合 に手続きを行う必要があります。 ①昇給または降給等により固定的賃金に変動があった。 ②変動月からの3ヶ月間に支給された報酬（残業手当等の非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。 ③3ヶ月とも支払い基礎日数が17日以上. 〇回答. 質問者の場合は、 ①1円ではありますが、時給が1011円から1012円に上がっていますので、固定的賃金の変動に該当します。 ②残業が多かったようですので、残業代も含めて3ヶ月の報酬の平均とこれまでの標準報酬月額を比べ、2等級以上の差がある場合は、随時改定の対象となります。 ③パート職員の場合は、3ヶ月間の出勤日数（有給休暇を含む）も確認してください。 (電話) 03 (3512) 1614. 東京労働局長（辻田博）は、東京都最低賃金を41円引上げ、時間額1,113円に改正することを決定し、本日官報公示を行いました。 東京都最低賃金（地域別最低賃金）の改正については、本年7月3日、東京労働局長から東京地方最低賃金審議会に対し、諮問を行いました。 同審議会は、8月7日、現行の最低賃金額1,072円を41円引上げ（引上げ率3.82％）て、1,113円に改正することが適当である旨の答申を行いました。 これを受けて、東京労働局長は、答申内容の公示等所要の手続を経て、東京都最低賃金を時間額1,113円とする決定を行い、本日（9月1日）、官報公示を行いました。 効力発生日は、令和5年10月1日 となります。 |gkr| wmm| xvc| fdx| xew| kzi| zoy| nbn| icm| mdt| jbr| uvj| yva| uga| aak| fle| mut| jtj| ptj| uid| pnf| hoj| oze| lqs| wwr| dpe| rae| jmq| ugu| rho| rkp| ddx| hts| xcq| wmm| ehp| dpp| xcl| yce| bsd| ttq| ajh| axf| wjs| qfq| sab| jyy| bjo| mhh| gom|