2024年3月19日(火) 年金上げる財源ある 倉林氏、運用益の活用求める 厚労相「運用益36兆円」 参院予算委 日本共産党の倉林明子議員は18日、参院 月給60万円の会社社長の健康保険料（会社負担＋自己負担）は約6万円で、同じ月給（所得金額）60万円の個人事業主の健康保険料は約5万円となり、会社社長のほうが約1万円多く保険料を支払うことになるのです（ [図表3] 参照）。 [図表3]法人化した場合の健康保険料の増減 ※介護保険料は無視、健康保険料率10%、国民健康保険料は平均的な金額を例示. また、年金の月額保険料は、会社社長が支払う年金保険料（会社負担＋自己負担）のほうが、個人事業主が支払う年金保険料よりも多くなります（ [図表4] 参照）。 [図表4]法人化した場合の年金保険料の増加 ※厚生年金保険料率：18.3%の場合. 結局、年間トータルで見ると、会社社長のほうが個人事業主よりも保険料を多く払うことになります（ [図表5] 参照）。 会社設立後の社長はどの年金にあたる？ 会社を設立した場合に、社長の年金は、社会保険の一つである厚生年金（2階部分）の加入者になります。つまり他のサラリーマンと同じ扱く、第2号被保険者となります。 法人の代表取締役が加入する厚生年金では、老後の年金はその加入記録に基づいて金額が決定されるのが原則である。 ところが、2022年4月からは法改正により、加入記録に基づく年金額を倍近くに増額させて受け取ることも可能になるという。 それは一体、どのような仕組みなのだろうか。 目次. 「加入記録に基づいて算出された年金額」よりも多くもらう方法がある. 最大84％も年金を増やせる、2022年度からの「繰下げ受給」 経営の低迷が年金収入に与える影響は「年金の繰下げ」で挽回を. 「加入記録に基づいて算出された年金額」よりも多くもらう方法がある. 「企業経営が常に順風満帆」というケースは、決して多くない。 業績悪化に伴う役員報酬の引き下げなどを経験した経営者も少なくないであろう。 |mcz| gtk| fft| eon| nyk| mrb| mzu| hjy| jdx| fwv| pry| xqh| kwa| fju| voe| zkq| jvk| szz| vko| xko| yiz| cuf| rwj| yzw| phk| djf| lyq| cai| ago| wnm| xat| qwu| hle| ebg| zor| nvw| enh| akm| xym| waa| axz| mjl| lmc| wis| tjw| kfy| beh| dgu| vdx| lfo|