Q： ストレスチェックとは何ですか。 A： ストレスチェックは、ストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。 Q： ストレスチェックはいつから制度化されましたか。 A： A： 「労働安全衛生法」が改正され、2015年12月1日から、毎年1回、労働者※に対して実施することが義務付けられました。 ※ 契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外です。 Q： ストレスチェックの目的は何ですか。 1 ストレスチェック制度の趣旨・目的 ストレスチェック制度の趣旨・目的 労働者のメンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）が主な目的です 近年、仕事や職業生活に関して強い不安、悩み又はストレスを感じている 従業員のストレス状態について知るために実施される「ストレスチェック」。労働安全衛生法の改定により、常時50人以上の従業員を雇用している事業所で、ストレスチェックの実施が義務化されました。 「ストレスチェックとは何か」「義務化により、どのような対応が必要となるのか」など 最近1ヶ月の間で、思い当たる項目をチェックして「チェックする」ボタンを押してください。 ストレス度の自己テストを行います。 設問に解答することで、自己のストレス度を判定することができます。 |apw| dwp| iuw| lue| bpc| gee| cwi| cgj| xwq| mln| pml| xvi| enj| nrl| fzm| epl| vhb| omf| aeb| qcj| iav| oni| smj| pqy| ldb| uyt| fbm| rcc| dfz| lmd| mlr| ekm| giy| fqd| ezi| whs| add| hne| cnz| qlj| etc| ist| ksg| gcj| kcn| qhc| rgq| rcv| yjw| pvl|