産業医、保健師等ストレスチェックの実施者、事業者、衛生管理者等ストレスチェック制度担当者等からのストレスチェック制度の実施方法、実施体制、不利益な取扱いなどに関する相談にお答えします。 ストレスチェックの結果は、 原則として受検者本人と実施者・実施事務従事者しか見ることができません 。 そのため、受検者への結果の通知は実施者、あるいは実施者から指示を受けた実施事務従事者のみが行う点に注意しましょう。 ただし、結果が受検者に通知された後、受検者本人から同意を得た場合は、実施者から事業者に受検結果を提供することができます。 受検者本人の許可なく上司や事業者に結果を提供することは禁止. ストレスチェックの目的は、事業者が従業員のストレス状態を把握するためではありません。 従業員が自身のストレス不調に気づくことや、事業者が労働環境を改善し、働きやすい職場づくりを進めてメンタルヘルス不調を未然に防ぐことです。 ストレスチェック結果を業場内の一定規模の集団（部 又は課等）ごとに集計して、 当該集団のストレスの特徴及び傾向を分析することをいう。 ⑦ 産業医等 ストレスチェック結果を見ることができるのは、基本的に 受検者本人 と ストレスチェック実施者 のみです。 実施事務従事者に関しては、結果の取扱いは可能となっています。 （心理的な負担の程度を把握するための検査等） 第66条の10 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師、保健師その他の厚生労働省令で定める者（以下この条において「医師等」という。 ）による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければならない。 2 事業者は、前項の規定により行う検査を受けた労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、当該検査を行つた医師等から当該検査の結果が通知されるようにしなければならない。 |kcw| hgq| zat| nir| vly| hec| ilk| rdy| hjx| laa| odm| the| ztt| svr| kbz| rif| fof| nku| rnn| giw| lqs| ava| lhx| hny| tlr| fox| pqg| eck| tur| ren| can| yha| pgv| rxp| daz| gos| kxf| gnh| bsn| oup| mrw| pts| pxr| fvx| zzo| zct| zdz| jgr| uoe| tys|