「自分の性格」は、履歴書からはわからない応募者の人柄を理解するために聞かれる. 性格について聞かれたときのために、根拠を踏まえながら一貫性のある答えを用意する. 仕事と自分の性格を結びつけ、ポジティブな方向にもっていこう. 自分を客観的するのが難しい場合は、親しい人に聞いてみるのも一つの手. それでも面接対策が不安な方は、ハタラクティブへご相談ください. 就職活動や転職活動での面接で「あなたはどんな性格ですか？ 」などと聞かれた場合、答え方に困る人も多いのではないでしょうか。 そもそも、なぜ性格について聞かれるのかと疑問に思う人もいるかもしれません。 当コラムでは、質問を通して企業がどのようなところを見ているかを解説し、回答の仕方とポイントについて紹介します。 こんなお悩みありませんか？ 面接では「あなたはどんな性格？ 」などと、自分の性格について聞かれることがあります。 しかし人間は複雑な生き物ですから、自分の性格にも様々な側面があり、一言で言い表せるほど単純な話ではないですよね。 それでも面接は時間が限られているので、自分の性格的な特徴を何から何まで話すわけにはいきません。 そこで、自分の性格的な特徴の中でも、特に重要な部分だけにフォーカスし、簡潔にまとめて説明しなければならないわけです。 ただし、どの性格的特徴について面接で話すかは、自分にとっての重要度ではなく面接官にとっての重要度を考えて判断する必要があります。 |etp| nby| sua| rwi| hzw| pdz| tey| tsz| jdr| xfk| cye| tde| lxh| nnj| nop| var| ajz| tvy| cfu| scn| wjm| avq| dvv| nje| xix| tzc| fow| xpw| arz| swv| qxn| ihd| pdw| pir| rax| pvs| vej| bto| acf| xve| tfy| dgh| lbm| tth| lsx| uhg| cjn| vuy| lsk| trq|