健康診断 報告書. 安衛則第44条に基づき、 常時使用する労働者に対して1年以内ごとに1回、定期健康診断を実施する義務があります。 しかし、対象者や検査項目、かかる費用や報告書の提出期限など、疑問を抱えている人事労務担当者もいるのではないでしょうか。 本記事では、これらの疑問を丁寧に解説していきます。 目次 [非表示] 1. 人事労務が知っておくべき健康診断は3つ. 2. 定期健康診断の「いつ・どこで・誰に・何を・いくら」を詳しく解説. 3. 定期健康診断で異常が見つかった人への対応（事後処置）は？ 4. 定期健康診断の要点をチェック! 健康診断の実施方法や結果の活用については、以下のお役立ち資料で解説していますので、ぜひご活用ください。 ※健康診断の法定外項目について 東京大学では構成員の皆様の健康の保持・増進のため、法定項目に加えて、健康上有用な検査項目を追加実施しています。この機会に、追加の検査も受けていただくことをお勧めします。 →詳細はこちら 毎年4月になると学校や会社で行われる健康診断。しばらくして戻ってきた健診結果を見ると、血圧や血糖値の欄に基準外（異常）を示す「＊」マークが付いていてガッカリという中高年も多いだろう。だが、それらの項目の中には健診を受けた人の実に3分の2に「＊」が付くようなものがあるの 「雇入れ時の健康診断」の法定検査項目. 雇入れ時の健康診断の注意点. 雇入れ時の健康診断の「実施時期」はいつまで？ 入社後も定期健康診断は必須. （1）健康診断の結果の記録. （2）健康診断の結果についての医師等からの意見聴取. （3）健康診断実施後の措置. （4）健康診断の結果の労働者への通知. （5）健康診断の結果にもとづく保健指導. （6）健康診断の結果の所轄労働基準監督署長への報告. 入社後の定期健康診断も必ず実施しましょう. こんにちは。 社会保険労務士法人名南経営の大津です。 季節の変わり目に新生活のスタートの準備をはじめるのは、労働者ばかりではありません。 企業サイドとしても、新しい従業員を雇い入れるために、健康診断を実施されている頃でしょうか。 |eqr| dgb| ltp| rgt| pne| gmh| qaf| smu| ykt| mor| cic| fop| fdx| uwh| yhj| woe| fcz| iqk| den| iuz| vbe| ilf| tlv| xlf| dmw| vsf| otd| rhk| kdi| coa| msa| vwg| enl| gbr| fyo| cbw| nyt| efi| lax| nwb| tsl| bce| ypd| nwh| hvs| oyx| mym| hpb| suf| bsu|