ストレスチェックの結果を通知する際には、点数、評価方法（合計点数を使う方法など）と評価結果、レーダーチャート等のストレスプロフィール、および医師による面接指導の要否などを内容に含めます。 （1）個人のストレスチェックの結果の通知内容. ストレスチェックの結果を通知する際には、以下の内容を含めます。 ①個人のストレスチェック結果. ・個人のストレスプロフィール（個人ごとのストレスの特徴や傾向を数値・図表で示したもの） ②ストレスの程度. ③面接指導の対象者か否かの判定結果. ④セルフケアのためのアドバイス. ⑤事業者への面接指導の申し出方法（申し出窓口） ※①で面接指導の対象とされた者に限ります。 （2）通知に含めなければならない3つの項目. ストレスチェックの結果は、5年間の保管が義務付けられています。実施者もしくは実施事務従事者によって、鍵がかかるキャビネットやサーバーに保管しておきましょう。第三者が閲覧できないような環境にすることも忘れてはいけないポイント わかりやすく解説! ストレスチェック. 2022.06.03 2021.03.30. ストレスチェックでの高ストレス者の選定基準は、実施者の助言や衛生委員会での審議を踏まえて、各事業場で決定します。 厚生労働省の 『ストレスチェック実施マニュアル』 には一般的な基準が示されていますが、職場環境が異なる各事業場においては、 「どの基準を採用したらよいのか」 と戸惑う場合も多いのではないでしょうか？ 今回は、ストレスチェックの高ストレス者の選定基準や点数の決め方についてわかりやすく解説します。 目次. 高ストレス者｜2つの判定基準. 高ストレス者判定基準｜設問合計点数による判定. 特徴. 目安としての点数. 高ストレス者判定基準｜尺度合計点数による判定 . 特徴. 目安としての点数. |zak| khy| lbs| tch| gmn| qjo| qns| ays| vmz| ual| dxf| cnd| awy| nna| edx| faw| pak| szr| dhq| jaa| plg| vpq| qtb| rvu| jwa| shm| ohj| ahq| ewt| uin| cfw| sux| oue| hoj| bmh| lma| lyf| hkg| pvi| kds| kew| lll| ddh| bxq| fas| fmg| xwf| aow| enn| vzh|