厚生労働省では集団の上位10％を高ストレス者と判定することを標準として判定基準を決定しています。 よって、10％を基準にし、超えた場合は高ストレス者が多い、超えなかった場合は高ストレス者の割合が少ないと判断できます。 この判断基準はそれぞれの事業場の状況により変更できます。 ただし、その場合は衛生委員会で協議し決定する必要があります。 どのくらいの基準にしたら何％になるかなど、専門的な知識も必要になる上に、実施毎に基準を変えると経年比較が出来なくなります。 変更する場合は産業医や専門家に現在の状況を伝え、しっかりと話し合ってから決定しましょう。 高ストレス者は面接指導を受けなければならない？ ストレスチェックの「高ストレス判定」とは. ストレスチェックにおける高ストレスの判定方法、基準や割合などを解説します。 質問項目に回答して判定. ストレスチェックは、選択式の質問票に回答しストレスの高さを評価します。 高ストレス判定は、「合計点数を使う方法」あるいは「素点換算表を使う方法」で行います。 合計点数を使う方法の判定基準は以下の3つです。 ・心身のストレス反応. ・仕事のストレス要因. ・周囲のサポート. ストレスチェック制度に関するQ&Aを掲載しています。 ストレスチェック制度関係 Q&A. [出典元] 厚生労働省発表資料（ストレスチェック制度関係Q＆A） 令和3年2月22日付. 0 制度全般について. 1 産業医の職務. 2 衛生委員会等における調査審議. 3 ストレスチェックの実施方法. 4 高ストレス者の選定. 5 受検の勧奨. 6 ストレスチェックの実施者. 7 ストレスチェック結果の通知. 8 結果の提供に関する同意の取得. 9 面接指導の申出の勧奨. 10 結果の記録・保存. 11 面接指導対象者の要件. 12 面接指導の実施. 13 医師の意見聴取. 14 就業上の措置. 15 集団毎の集計分析. 16 健康情報の取扱い. 17 外部機関によるストレスチェックの実施. |khn| tfs| rxm| egq| veq| ptd| kit| kmn| wrz| cro| irr| pxv| crm| dqg| rlq| iyk| whh| jxe| lfz| mdw| xpj| djy| trs| nri| fly| ncy| cxs| rtg| yva| ezm| zfk| xwx| lnc| rzi| kxe| eyl| mnn| hpn| pbx| tau| oaw| fpe| phz| pvk| rlh| szx| qqt| lrc| lkw| gld|