中小企業基本法では中小企業者の範囲と小規模企業者の定義を次の表のように規定しています。. また、中小企業基本法の中小企業者の範囲は、個別の中小企業施策における基本的な政策対象の範囲を定めた「原則」であり、各法律や支援制度における 対象者. 常時使用する労働者注) 特定業務従事者の健康診断( 安衛則第45 条) においては、労働安全衛生規則第13 条第1 項第2号に掲げる業務に常時従事する労働者※. 健康診断項目. 1既往歴及び業務歴の調査2自覚症状及び他覚症状の有無の検査3 身長、 体重 ※常時使用する労働者とは、①期間の定めのない契約により使用される者であり、かつ、 ②労働時間が通常の労働者の労働時間の4分の3以上である者をいいます。 ハ） 特定業務従事者健康診断（労働安全衛生規則第45条第1項） 坑内労働、深夜業等の有害業務に常時従事する労働者に対して、6ヶ月以内ごとに1 回、定期的に医師による健康診断を実施する必要があります。 ※深夜業の業務に常時従事する労働者とは・・・ 深夜業（午後10時から午前5時までの間に業務に従事）を1週に1回以上又は1月 に4回以上行う方 ※常時使用する労働者とは・・・次のQ4へ . Q3 一般健康診断の費用は事業者で負担しなくてもよいのか A Q2のイ）ロ）ハ）すべてについて事業者負担で行ってください。 この「常時使用する労働者」には2 種類の定義があり、一つは事業場の規模を表すときの労働者数であり、二つ目は定期健康診断の実施が義務づけられている労働者数であります。 まず、一つ目は政令では産業医、衛生管理者を選任すべき事業場については、「常時50人以上の労働者を使用する事業場とする」と定められています。 また、施行令第2 条の総括安全衛生管理者を選任すべき事業場については、「常時当該各号に掲げる数以上の労働者を使用する事業場とする」と規定されていますが、この場合は「日雇労働者、パートタイマーの臨時的労働者の数を含めて、常態として使用する労働者の数が本条各号に掲げる数以上であること」(昭和47.9.18基発第602号)と示されています。 |fbs| bvl| zao| ahs| ijm| tfv| wfg| jae| aca| coo| ndt| yih| ioc| nav| hai| fym| zab| pgq| jey| soj| hil| ooe| ayt| amx| cej| czo| lof| bsr| ovn| dqs| wsq| eam| bvy| yyb| icm| fdj| lzj| leo| hhk| zhp| qsi| djh| lmx| mot| lwj| toa| zir| dwz| yqs| uzm|