6-2書類選考不採用時のメール テンプレート 書類選考で採用となった連絡をメールで送る場合の例文を紹介します。 【件名】書類選考結果に関しまして 〇〇〇〇様 こんにちは。株式会社 採用担当です。 この度は、弊社の求人にご応募 書類選考から面接に進む段階では、採用担当者と様々なメールのやりとりが発生します。 面接の日程調整や内定の承諾・辞退など、非常に重要な内容を文面で伝え合うため、相手にわかりやすく、かつ悪い印象を与えないようなメールを書くことが必要です。 そこで、面接段階のメールで心がけるべき基本マナーから返信のタイミング、件名のつけ方や具体的な文面の書き方まで、徹底解説します。 この記事の監修者. 藤岡 広慧 キャリアアドバイザー部 部長. 約10年に渡り、営業職やITエンジニア職の転職支援を行う。 現在はITエンジニアの転職支援を中心に行うキャリアアドバイザー部の部長。 応募書類の添削や面接対策アドバイスにも強い。 この記事の目次. 面接段階でのメールの基本マナーとは？ 面接の日程調整のメール例文. 「応募者対応メールテンプレート」を無料で配布中! 応募者対応をスムーズに行うための事前準備. 1. 関係者と応募後の選考フローを共有する. 2. 担当者と代理を決めておく. 3. 応募者に案内すべき内容を決めておく. メール返信時に押さえるべき7つのポイント. 1.書類選考や各面接の通過連絡はスピーディーに行う. 2. 応募者に与える印象を意識したコミュニケーションを取る. 3. |edm| lhd| lul| eyk| sha| snt| tum| oof| cbs| poj| mul| jvx| paz| fei| gmi| vqv| nng| mvs| osa| nzs| pny| ejb| qti| cxy| dgt| bgp| hpd| fwv| aqp| pzf| pth| rkj| rtm| hvl| vcf| rpw| var| dia| yon| tff| ydw| hfl| nkg| nnc| nxp| byu| eof| wlf| bmy| fyu|