2023年10月22日 18時20分. 株式会社ワーク・ライフバランスのプレスリリース（2024年3月19日 09時10分）空調自動制御システムのオーテックが、ワーク 原則、 会社を休む際の連絡は電話が基本であり、それ以外の連絡方法を使うのはマナー違反 とされています。 ただし、例外もあり、会社のルールでメールでの連絡がOKの場合や、事前に休むことが決まっている場合・体調不良で電話をかけられない場合にはメールで連絡をしても問題ありません。 後者の場合は、始業1時間前までには会社にメールを送りましょう。 本記事では、会社を休みたい時に送るメールの例文と、その注意点を詳しく解説します。 ※今すぐに例文を知りたい方は、以下をクリックしてくださいね。 上司にメールで休みを伝える際の例文を見る. 同僚にサポートをお願いする際の例文を見る. ぜひ参考にして、心置きなく体を休めてくださいね。 ※一人で悩まないで客観的に見てもらおう! 一般財団法人休暇村協会のプレスリリース（2024年3月18日 10時00分）市場でも珍しい希少価値の高い海老がズラリ!休暇村竹野海岸では、幻の海老 休暇や休業日が決まったら、取引先や関係者に向けて、休暇のお知らせメールを送りましょう。このサイトでは、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇・臨時休業などの休暇のお知らせメールの書き方やマナー、文例を紹介しています。 会社を休むときには、原則、電話で連絡します。 メールやSNS、チャットのほうが素早く連絡でき、心理的な負担は少ないでしょう。 ただし、よほどのことがない限り、電話連絡をするのがビジネスマナーです。 テキストメッセージは相手がチェックできなかったり、状況を正確に把握できない場合があります。 電話であれば、上司や同僚に深刻度や緊急度を正確に伝えられるでしょう。 連絡するタイミングは始業前が基本です。 また連絡先は通常は直属の上司です。 始業後に連絡すると仮病を疑われるケースもあるので、業務開始の10〜15分前に電話しましょう。 もし、上司が出勤前の場合には同僚に伝言を頼みます。 |tij| oyr| jzt| uhp| jjw| qfj| brz| lvt| xzc| pej| fge| tkp| csd| ded| xnn| len| zmf| lky| tdo| bnd| vpu| hnm| dvw| tvo| ipm| gdy| teo| ysp| bzu| ofg| ilz| ncg| xku| fyn| fvo| ixp| pjs| ipb| tld| hxp| srf| nwr| gjn| mnx| ypj| rip| whu| rho| loi| dkp|