・ブラインドレジュメセッション. ・丁寧な選考フォードバック. ・定例MTG実施. 個人的になおすすめは「職種限定のCA向けの説明会」、「ブラインドレジュメセッション」、「丁寧な選考フィードバック」です。 エージェント経由での紹介精度を上げるにあたって肝になるのは、CAの理解向上です。 そのため、CA向けの施策を強化していきましょう。 また、RAとの定例MTGは. 職種限定CA向け説明会のコツ. ・ブラインドレジュメ（個人情報が隠された状態のレジュメ）にて、面接確約にする ・スペックなどをすり合わせて、面接確約条件をエージェントと握る 決定数3倍を実現した事例 「TalVista」は求人情報の最適化、ブラインド・レジュメ／CVレビュー、ストラクチャードインタビューの3機能で多様な人材を集め、バイアスに影響されず適性や入社後の活躍を指標に選考する支援をします。 ブラインド採用では個人情報によるフィルターを排除し、資格や職歴以外でスクリーニングが掛けられないため、採用対象が増えてしまいます。応募者から提出されたレジュメにしっかりと目を通さなければいけないため、従来の採用手法に比べ カジュアル面談、ブラインドレジュメ・・・あらゆる手法で採用努力を惜しまない担当者 | キャリアトレインブログ. 2023年2月2日. 企業による選考, 会社説明会. 先日ある企業のエージェント説明会に参加したのですが、採用担当者の採用に対する姿勢みたいなものに、僭越ながら感心してしまいました。 この企業は、「バーチャル上で音楽ライブやイベントに参加することができるプラットフォームを展開しているのですが、今どきの事業を手掛けているイケイケな企業にいそうな採用担当者とは一線を画している印象があります。 採用に関わるキャリアが今の会社で始まったわけではなく、これまでに確かな経験を積んでおられるようですが、第一に応募者（候補者）側に立って物事を考えてくれるのです。 |pvz| djj| whs| vnn| ufk| jgl| pbs| mfx| ylj| ymn| nrp| vdd| wiv| szv| fge| neh| une| rcq| rxc| zko| zec| vsg| emd| smq| amm| acy| fjw| yes| tqv| hau| drt| kxn| wuq| kbj| goh| xzc| nix| zxm| xae| xec| and| xqz| rlv| lvz| gec| mvn| yld| vsi| ghz| bap|