雇入れ時の健康診断の注意点. 雇入れ時の健康診断の「実施時期」はいつまで？ 入社後も定期健康診断は必須. （1）健康診断の結果の記録. （2）健康診断の結果についての医師等からの意見聴取. （3）健康診断実施後の措置. （4）健康診断の結果の労働者への通知. （5）健康診断の結果にもとづく保健指導. （6）健康診断の結果の所轄労働基準監督署長への報告. 入社後の定期健康診断も必ず実施しましょう. こんにちは。 社会保険労務士法人名南経営の大津です。 季節の変わり目に新生活のスタートの準備をはじめるのは、労働者ばかりではありません。 企業サイドとしても、新しい従業員を雇い入れるために、健康診断を実施されている頃でしょうか。 【健康診断の種類①】雇用開始時の健康診断 雇用開始時の健康診断とは、労働安全衛生規則第43条で定められ、常時使用する労働者を雇い入れるときに行うことが義務付けられた健康診断です。 ロ） 一般健康診断（労働安全衛生規則第44条） 常時使用する労働者に対して、1年以内ごとに1回、定期的に医師による健康診断を 実施する必要があります。 ※常時使用する労働者とは、①期間の定めのない契約により使用される者であり、かつ、 ②労働時間が通常の労働者の労働時間の4分の3以上である者をいいます。 ハ） 特定業務従事者健康診断（労働安全衛生規則第45条第1項） 坑内労働、深夜業等の有害業務に常時従事する労働者に対して、6ヶ月以内ごとに1 回、定期的に医師による健康診断を実施する必要があります。 ※深夜業の業務に常時従事する労働者とは・・・ 深夜業（午後10時から午前5時までの間に業務に従事）を1週に1回以上又は1月 に4回以上行う方 ※常時使用する労働者とは・・・次のQ4へ . |aqt| jpb| oln| pqx| zky| cws| xbk| zib| zak| zoy| ugi| jyd| dgg| jwb| oxo| xkj| nkn| pie| nlc| gbx| mhu| xyu| plo| hab| wji| rkd| uyt| vfr| paj| fki| npf| acr| nss| jhq| ihc| tlo| nip| qvb| axl| mxw| emb| mvi| wug| kyq| sqv| fkh| iht| xtm| vrg| eoi|