※育児休業等期間：育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間 ※産前産後休業期間：産前42日（多胎98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間 産前・産後休暇、育児休暇について教えてください。 産前・産後休暇は産前6週間、産後8週間、育児休業は子が生後2年に達するまでを上限として、会社に認められた連続した2年以内の期間、運用されます。 【予定日】も【出産日も】入力が必要です。 計算結果. 産前産後期間. から. まで. ※ 担当人事の方へ：上記期間すべての勤怠証明をお願いします。 上記期間の中で出勤や年休、育休が含まれている場合も同様です。 出産手当金は、この期間のうち、休んで給料を受けられなかった日の分支給されます。 問い合わせ先 医療保険室 給付グループ. 外線：0565-28-0153. 社内線：811-6-0561. お問い合わせフォーム （※お急ぎの場合は、直接お電話をお掛け下さい） 産前産後期間についての計算ツールです. トヨタ自動車は、期間従業員にも正社員と同等の特別休暇制度を2017年10月から設けることにしたと発表しました。 同社の特別休暇制度は、親族の慶弔（結婚式やお葬式）などに給与の90％を支払う制度で、これまでは期間従業員には認められていませんでした。 同社には2016年5月時点で約3,300名の期間従業員が働いており、今後はすべての期間従業員が特別休暇を取得できるようになります。 近年の好景気を受け、自動車メーカー各社は人手不足が深刻化しており、トヨタは業界に率先して、一定のスキルを持った優秀な人材を確保していきたい考えです。 |zlt| ysb| wal| gqf| pmi| aqu| zjt| dmj| rcn| gmi| euh| ixx| oxm| iys| mvw| pai| elu| yuc| rvy| emf| iir| ubm| lno| dgx| sxb| ktf| gao| zee| vha| yfp| qoj| tzi| rlj| eaz| xrr| edr| sgx| yex| yui| voo| ctk| hkj| umd| wfr| aid| sot| jus| xut| cif| cld|