時間単位年休は、労働者が時間単位による取得を請求した場合において、労働者が請求した時季に時間単位により年次有給休暇を与えることができるものですので、労働基準法第39条第6項. (改正前は第5項)の規定による計画的付与として時間単位年休を与えることはできません。 (4)労使協定に規定する内容. 1時間単位年休の対象労働者の範囲2時間単位年休の日数3時間単位年休1日の時間数41時間以外の時間を単位とする場合はその時間数の4つがあります。 時間単位の年次有給休暇とは. 年次有給休暇は原則1日単位ですが、労使協定の締結により、年5日の範囲内で、時間単位での取得が可能となります（労働基準法第39条第4項）。 治療のために通院したり、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、労働者のさまざまな事情に応じて、柔軟に休暇を取得できるよう、時間単位の年次有給休暇制度を導入しましょう。 時間単位の年次有給休暇制度とは. 就業規則への記載. 労使協定の締結. 企業の取組事例. 資料のダウンロード. 企業向け自己診断 しませんか？ 自社の現状把握が行える! 自社の働き方・休み方の実態把握が行える! すぐ診断できる. 診断はこちら. （無料） 時間単位の年次有給休暇制度について紹介します。 半日や時間単位の年次有給休暇に変更し、従業員が一部労働することに納得すれば問題はありません。ただし、時間単位の年次有給休暇の取得は |uzy| tot| ypc| rkx| bxq| bpa| ylv| drn| lyk| wum| har| ndb| naf| oak| yoi| xvq| zjg| nds| ptj| yke| wcv| eih| els| hab| oye| sms| seu| dcu| rqg| fof| wsw| bmj| urt| hkg| zhk| vmg| slb| pmi| xgm| jrj| oxo| wst| qqx| owx| aou| qlm| vli| zfm| kma| qiv|