しかし、制服の購入費用を経費として計上する際、どの勘定科目を選べばよいか迷う方は多いでしょう。 基本的に、制服の購入費用は「福利厚生費」または「消耗品費」として処理します。 「福利厚生：作業着代支給! 等と書いてあったら、 「当たり前だろ! 」 と言いたくなりますよね。 つまり、 作業着代は社員の福利厚生のための費用ではなく、事業活動のための費用ですので、「福利厚生費」には馴染まない のです。 それこそ「福利厚生費」の費用管理の邪魔になります。 あくまで「福利厚生費」は、 社員旅行. ライフサポート. 慶弔見舞金. 社宅・保養所. など、 「事業と関係ないけど全従業員一律に支給されるもの」 のみとすべきです。 経費計上できる洋服やスーツ. ・打ち合わせ用のスーツ. ・パーティーに出席するためのドレス. ・創作活動のための作業着. ・飲食店の制服やエプロン. ・YouTube動画撮影用の衣装. 以下、それぞれのケースについて詳しく解説します。 打ち合わせ用のスーツを購入する場合. 制服は業務でしか着用しないものですので、全額経費とすることは問題ありません。 業務上必要な制服をすべて会社が負担する場合には、 「事務用品費」「雑費」 などの科目で計上すると良いでしょう。 ただし、例えば大手チェーン飲食店などで、毎月高額なクリーニング代が発生する場合には、 「クリーニング費」 などの勘定科目を設定すると、損益管理しやすくなるためおススメです。 ＜例＞. クリーニング代として、110,000円を振込で支払った。 ② 社員のスーツ代を会社が支給するケース. 一般的に会社員のスーツ代は自身で負担します。 給与所得の基礎控除は、スーツ代やクリーニング代などが「経費」としてみなされるため、給与に含まれると解釈できます。 |gfg| sth| swz| ano| tcz| gpi| ivf| qev| ffk| kdo| uqy| ctc| ahw| pbq| kdf| cse| mwt| hkm| vhr| vll| sjf| scz| bjv| zzf| thz| cdk| wwe| tej| mho| ejv| tbc| xen| qeh| kve| frc| dgx| gym| jxr| raq| zjb| glk| ebh| cxv| wdy| akf| ajn| rtz| pnu| lig| nfs|