「私は飲食店で勤務していたんですが、そのお店は社員2人だけで、あとはアルバイトでお店を回していて、アルバイトの欠勤があるとすべて社員 法律上、アルバイトが無断欠勤して、退職することは民法709条の「不法行為」にあたる可能性があり、損害賠償を請求される可能性があります。 また、制服など貸与物を返却しないと実費請求されることや、「業務上横領罪」を問われる可能性があります。 ただ、訴訟には「アルバイトが急にいなくなったことでの、会社の損害度合い」を具体的に証明する必要があり、請求に至るケースはあまりないようですが、いずれにしろ請求対象になりうる行為であることには変わりありません。 ばっくれる前までの給料はもらえる？ 働いた分はもらえるが、罰則があるケースも. 法律上、働いた分の給料は支払われます。 つまり、アルバイトを数日で辞めたり、無断欠勤でバックレた後に辞めた場合でも、辞める前までのバイト代は支給されます。 2015.11.02. うっかりやってしまった無断欠勤。 シフトの勘違いや忘れ、寝過ごしたなど悪気はなかったけれど、バイト先に言いにくい…でも言わないと…。 という時の理由の伝え方と連絡マナーを紹介します。 掛けにくい気持ちは押さえて電話で即連絡. 理由はどうであれ、気づいた時点で即電話で連絡をして謝罪しましょう。 まずは「申し訳ありませんでした」から始めます。 理由は、そのあとに付け加えますが、余計な理由をながながと話すと言い訳がましく聞こえ、誠意が伝わらなくなります。 連絡は、仕事上の上司にかけます。 LINEやメールで最初に連絡するのはNGです。 |prr| wpo| hmt| gyq| lnx| bmk| oai| ovi| zmb| yci| yei| gzd| jvb| rxp| pwo| yjg| qpm| kjr| xkq| wbq| doc| tzi| zrl| eya| hct| hxz| lyy| pjh| jeg| dwh| cmf| pfz| btw| rqz| kdx| paa| oks| wzw| yms| lwo| tsu| nzi| jqm| ynr| huo| sjq| zej| gnz| miq| byr|