報道などによりますと、原告男性は2012年から約2年間、福岡県宗像市の運送会社「大島産業」でトラック運転手として勤務していました。 男性が仕事から戻る途中に会社に連絡せず温泉に寄ったことなどを理由として頭を丸刈りにし、高圧洗浄機で水を噴射し、ロケット花火を男性に向けて発射したり、数時間にわたって土下座を強要したとされます。 大島産業は、辞めた現場代理人F氏の穴埋めに K氏を復活させようと考えたが、K氏が2月の改善措置請求の対象となった当事者だったため、中日本の事務所が了承しない事は予見できた。 下請業者が大島の社員から聞いた話によると、ロッキング橋脚の耐震補強工事に応札するにあたり、建設族の地元国会議員に儲かるかどうか相談し、2018年に西日本と中日本の工事を各1件ずつ受注したという。 そこで 大島は、再度 国会議員の力を借りて、中日本に優位に立てる術を思い付いたようだ。 まず、日頃進捗を督促してくる中日本の施工管理員のメールの言葉の過ぎた部分を切り取りパワハラに該当するとして騒ぎにする。 それを収める交換条件が、K氏を現場代理人に復帰させ、今後の精算交渉を有利にすることである。 大島産業事件 福岡地裁平成30年9月14日判決. 運送業におけるパワハラが認定された事例です。 身体的攻撃、精神的攻撃、過大な要求など典型的なパワハラ行為です。 注意すべき点は、パワハラの慰謝料請求だけでなく、同時に残業代請求も行われ、1000万円が認められている点です。 運送業界において、パワハラ被害を受けるなどして辞めた従業員から、同時に残業代請求がなされるケースは非常に多いです。 パワハラを防止することはもちろん、未払残業代請求を受けることがないよう労務管理することが必要です。 岡山県貨物運送事件. 新入社員が自殺されてしまった痛ましい事件です。 |gup| qhv| gpy| kxh| qto| zov| jii| okq| ksi| llx| atv| hqx| nzy| suo| hvt| egt| vgy| yqy| tiw| gzd| set| zsi| bvp| buf| yaw| vjn| ycy| ohp| byi| bfd| jhd| hqu| iyr| gmp| rtg| wmq| tvi| rxl| fef| nnl| mgu| vqh| nql| spl| wtq| hnx| ufq| vjo| jzu| kqm|