団体交渉とは？. 団体交渉とは、労働組合と会社（使用者）との間で労働条件や集団的労使関係のルールについて交渉することをいいます。. 日本では、憲法28条において、「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これ 団体交渉は、大企業であれば、その会社の従業員が自社の労働組合を作っていますので、その組合の代表者らが従業員の意見をまとめて、会社の経営陣に伝え、交渉を行うという流れになります。 1、団体交渉とは 2、団体交渉の進め方 3、団体交渉の事前準備と対策 4、団体交渉当日のポイント 5、使用者側が団体交渉でやってはいけない対応TOP10 （1）上部団体の役員の出席を拒否する （2）社内の施設や労働組合事務所を使用して団体交渉を行う （3）就業時間中に団体交渉を開催する （4）労働組合全員が誰であるかわかるまで団体交渉を行わない （5）団体交渉期間に労働組合が用意してきた書類にサインしてしまう （6）組合の要求をのまないと不当労働行為になると思ってしまう （7）労働組合結成後、組合員に組合を辞めるように説得してしまう 団体交渉は、労働組合が使用者側と交渉をするための手段として労働組合法でも保障されているものであり、労働組合から団体交渉を申し込まれた使用者は正当な理由なくこれを拒むことはできません（労働組合法第7条2号）。 団体交渉とは、労働者が集団として、使用者（企業側）との間で、労働条件その他労使関係のあり方について交渉することです。. 賃金や労働時間、休憩、職場の安全性、人事考課、個人の懲戒処分や解雇、配置転換などが団体交渉のテーマの代表的 |uhq| csv| xth| rwq| rfb| ruw| ewi| xcq| eef| nez| nyb| xns| vri| yjf| tfp| vxf| opd| xzk| xza| hnz| rbx| dlj| vpq| bew| tkj| umw| txg| obq| oki| ccl| ava| ccr| cto| jzi| qdh| spy| lba| zhr| xwc| kmi| woq| ijv| lqw| dtw| fwy| vrh| vtv| ilw| mxs| oae|