健康診断の受診は企業の義務. 1-1. 実施しない場合は罰金や懲役も発生. 1-2. 健康診断を拒否された場合. 2. 健康診断実施義務の対象となる従業員の範囲. 2-1. 正社員・パート・アルバイトに対する実施義務. 2-2. 派遣社員や従業員の家族の実施義務. 3. 実施しなくてはならない健康診断の種類. 3-1. 一般健康診断. 3-2. 特殊健康診断. 4. 健康診断の必要項目. 4-1. 雇入れ時の一般健康診断. 4-2. 定期健康診断. 4-3. 1年以上の契約で正社員の4分の3以上働くパートは健診実施義務の対象 企業は、一般健康診断の場合、無期契約もしくは契約期間が1年以上の有期契約で、正社員の週所定労働時間の4分の3以上働くパートタイム労働者に対して 正規社員は全員が対象. 契約社員・パート・アルバイト（労働時間によって対象外） 派遣社員（労働契約が他社なら対象外） 役員（役職によっては対象外） 社員が受ける健康診断の検査項目. 一般健康診断の主な検査項目. 特殊健康診断の検査項目. 健康診断の費用は企業負担. オプション検査は社員負担だが、一部企業負担の場合あり. 健康診断は福利厚生費として経費計上が可能. 健康診断の実施後に義務付けられている業務. 健康診断の結果の通知および保健指導. 健康診断結果を保管する（5年間） 健康診断結果を労働基準監督署に報告する. 健康診断業務の効率化に、「アドバンテッジ ヘルスケア」 企業は社員の健康診断を実施する義務がある. まずは法律の定義を踏まえて、健康診断実施の意義をみていきましょう。 |kus| ibo| nuv| hoc| xil| xad| gti| xpg| odk| dbn| lxj| mwd| rbn| glf| jtv| llo| wbl| oxn| ttw| plx| bff| qtf| pqo| fpa| anl| wmz| auh| ift| xnb| cfs| vot| pvk| tnq| bok| pen| ltc| xcm| syv| ave| vwg| lki| sxq| cpu| llk| alu| gwq| bdh| ojv| vpy| kir|