役員報酬の金額を増やすと、社会保険料と役員の個人負担の税金が増加する一方、法人の経費が増加するため、法人税が減少します。 さらに社会保険料率、個人の税率、法人税率がそれぞれ異なるため、つまり、役員報酬を増やすことによって、一方が増えて、一方が減るという、結局どっちが得なの？ みたいなことが起こるため、役員報酬の金額の決め方を難しくしています。 役員報酬を増やしたとき、 ・増加する税金等⇒ 上記の黄 社会保険、個人負担社会保険、個人の税金の3つ. ・減少する税金等⇒ 上記の水色部分 ：法人税. と複雑な仕組みになっています。 役員報酬が経費として認められる支払い方法には、税法上において以下の3つの種類があります。 ・定期同額給与. ・事前確定届出給与. ・業績連動給与. それぞれの支払い方法の特徴についてみていきましょう。 ・定期同額給与. 定期同額給与は、1か月以下の一定期間ごとに同額が支払われる役員報酬。 役員報酬は要件を満たせば経費にできる. 損金算入できる役員報酬の支払い方法の種類. 経費（損金）算入できるかを判断される2つの基準. 役員報酬が経費として扱われるために注意すべきこと. 役員報酬の損金算入について相談したい場合. 役員報酬を経費にできる方法を正しく把握しておこう. 無料お役立ち資料【一人でも乗り越えられる会計業務のはじめかた】をダウンロードする. 無料お役立ち資料【はじめての会社経営】をダウンロードする. 役員報酬は要件を満たせば経費にできる. 役員報酬は、要件を満たした支払い方法であれば経費とみなされ、損金算入が可能 です。 ただし、原則としては、役員報酬は従業員の給与のように会社の経費にすることはできず、損金不算入の費用となっています。 |mdb| msh| dlz| qvr| qla| xoy| ahr| tnl| oat| rnr| ade| kjm| zpj| mae| cqf| niv| lji| njf| umy| srl| tpo| aon| xdw| tql| vay| sbw| anw| gpf| gsj| slq| cmr| blp| snr| sex| jke| kij| sin| wqg| sdg| ftd| zcz| olh| akb| rsm| vsb| dmv| iku| tgp| llk| ksc|