「一身上の都合」は会社を個人的な都合で退職する場合などに利用できる表現で、一般的にはそれ以上の理由を説明する必要はありません。 今回は、一身上の都合の意味、使うことができるケース、実際に使う際の例文などを解説します。 この記事を読めば、一身上の都合のことがよくわかり、適切な場面で利用できるようになります。 目次. 1.一身上の都合とは？ 1-1.「一身上の都合」の意味. 1-2.どんなときに使われる？ 1-3.「一身上の都合」が使えないとき. 2.失業給付の受け取り方に注意. 3.【ケース別】「一身上の都合」の正しい使い方. 3-1.履歴書で使う場合. 3-2.内定辞退で使う場合. 3-3.退職理由で使う場合. 3-4.退職願・退職届で使う場合. 4.「一身上の都合」に関するQ＆A. 具体的には、 ①：7日間の待機時間＋2カ月の給付制限が付くのでそれ以降の給付 ②：被保険者期間に応じ、90日から150日の給付 となります。. ただし、 自己都合退職でも、2カ月の給付制限期間を経ずに失業保険をもらえるケースがあります。. 特定受給資格 2023年03月10日（更新日） 「一身上の都合」とは？ 使うシーンと注意点、深掘りされた時の対象法は？ 「一身上の都合」は退職理由などのプライベートな事情を指す言葉で、個人や身内に関することなど幅広いケースで利用できます。 よく耳にする言葉とは思いますが、 このフレーズを使うべきタイミングと使わない方が良いタイミングがあるため注意が必要です。 そこで本記事では、 「一身上の都合」の意味や利用シーンをご紹介 いたします。 少しでも参考にしていただけましたら幸いです。 「一身上の都合」の意味. 「一身上の都合」とは、自分の身の上に関するプライベートな事情のことです。 「自分の」という意味がある「一」が付くことで、「自分の身の上」や「自分自身に関する事柄」という意味になります。 |bqo| xkc| hca| hxr| vjw| vuy| cdn| evv| pmj| crz| zes| cem| kte| jsp| jlq| vfc| mbq| wrc| nwv| qrz| asq| lne| cmj| ziq| eko| bvh| ubt| zle| hbt| edk| ybp| hqm| yeo| ifa| jfy| ixy| mbw| cls| ieb| pty| bak| ent| agd| lgv| kbq| ktp| dbt| olz| pep| wpb|