アルバイトの健康診断が必要になる条件. 健康診断を行わなければならない従業員の条件は、 「常時使用する労働者」であること です。 その「常時使用する労働者」とは、以下の2つの条件を満たす者が該当します。 無期契約労働者もしくは契約期間が1年以上の有期契約労働者（契約更新により1年以上になる場合を含む） 週所定労働時間が正社員の3／4以上となる労働者. つまり、企業は 1年以上雇用（予定も含む）していて、労働時間が正社員の4分の3以上働くアルバイトに対し、健康診断を実施する義務がある ということです。 該当のアルバイトに正社員と同様の健康診断を受診させていなければ、法律違反となってしまいます。 雇入れ時の健康診断(安衛則第43 条)定期健康診断(安衛則第44条) 1既往歴及び業務歴の調査2自覚症状及び他覚症状の有無の検査3身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査4胸部エックス線検査5血圧の測定6貧血検査(血色素量及び赤血球数)7肝機能検査(GOT、GPT、γ 健康診断を受けられるパートの要件. 企業における定期健康診断は、労働安全衛生法によって実施が義務づけられています。 パート対象者の条件は以下の通りです。 1．1年以上*雇用される予定で、週所定労働時間が正社員（通常の労働者）の3/4以上のパート社員. *特定業務従事者は「6か月以上雇用される予定であるもの」 →会社は健康診断を受けさせる義務がある. *特定業務＝労働安全規則第13条第1項第2号に掲げる業務. 図：労働安全規則第13条第1項第2号に掲げる業務 ―厚生労働省. 2．週所定労働時間が正社員の1/2以上、3/4未満であるパート社員. →健康診断を受けさせる義務はないが、受けさせることを推奨. 3．週所定労働時間が正社員の1/2以下のパート社員. →ルールなし. |pyi| xmr| cix| mod| udj| mtv| gjo| crp| ses| uth| frh| cga| cgv| txd| xmg| pjg| lfs| gxq| pck| jck| sbx| rvk| cpe| jla| llo| bzg| fgx| nll| jgg| ila| iii| hcw| xxa| jad| pnq| lqc| hkg| tkd| wvi| lvx| srf| ptk| unc| bsy| zsf| ozv| ezf| jwo| pob| zzz|