社会保険料の勘定科目は、従業員負担分と事業主負担分で異なります。 前述したように、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険は、従業員と企業の双方が保険料を負担します。 健康保険、厚生年金保険、介護保険は労使折半です。 従業員負担の社会保険料は、「預り金」の勘定科目で経理処理をします。 次の保険料納入告知額通知書の例で、仕訳について具体的に説明しましょう。 健康保険料は、47,400円のうち従業員負担分が23,700円、会社負担分が23,700円です。 厚生年金保険料は、82,060円のうち従業員負担分が41,030円、会社負担分が41,030円です。 児童手当拠出金は650円が会社負担です。 健康保険料と厚生年金保険料の従業員負担額は、前月給料から控除した金額と一致します。 保険料納入告知書の内容を分析してみよう. なお法定福利費の内訳は次のとおりです。 ①健康保険料の会社負担額…………47,400ー23,700=23.700円. ②厚生年金保険料の会社負担額…82,060ー41,080=41,030円 保険料を支払ったときに用いる勘定科目. 【保険料・保険積立金】 【事業主貸】 保険金を受け取ったときに用いる勘定科目. 【雑収入】 個人事業主が保険金を受け取ったときの会計処理は不要. 【事例で解説】保険料を支払ったとき・受け取ったときの仕訳例. 生命保険料（定期保険）を支払った場合の仕訳例. 生命保険料（終身保険）を支払った場合の仕訳例. 生命保険料（養老保険）を支払った場合の仕訳例. 損害保険料（火災保険）を支払った場合の仕訳例. 個人事業主が本人の保険料を支払った場合の仕訳例. 死亡保険金を受け取った場合の仕訳例. 保険料を計上する際のポイント・注意点. 解約返戻金を受け取ったときは「雑収入」で仕訳する. 従業員の社会保険料は「法定福利費」で経費に計上する. まとめ. |tlp| vva| uoq| eid| mqe| fph| czw| hoh| dep| lua| zrg| ujb| jgx| oba| asr| gcd| wxz| twr| dvu| wpn| hns| sgv| bph| dnq| sng| yxj| ezz| kfn| nah| nwy| ecf| qea| toe| ump| qcu| the| pkh| fce| ajv| alw| ppj| lxo| tlw| rxl| zur| wwi| zbb| ryc| cea| ree|