うつ病と診断され、退職することになったものの、原因が上司のパワハラというケースもあるでしょう。職場で受けたパワハラに対しては、慰謝 理由も無く有給の取得を拒否する上司の行為はパワハラ. 先にも書きましたが、有給休暇は労働者の権利であり、上司だからといってそれを侵害していいはずがありません。. 中には、明確には拒否しないものの、 「休むとみんなに迷惑がかかるよ」「普通 有給休暇とは？ 有給休暇は、正社員、パートタイマーなど働く形態に関係なく付与されます。ただし、厚生労働省によると、次の要件を満たさ 退職時の有給消化の拒否は違法. 有給は労働者側が実行日を指定できる. 退職で使える有給消化は最大で40日. 時季変更権に対する考え方. 引き継ぎは義務ではない. 退職後に有給が残ったままの場合. 退職でもめることなく有給を取得する際の注意点. もめてしまう原因を理解する. 退職時に有給を消化させる手順. もめた時でも有給を取得して辞める方法. 【前提】違法行為に従う必要は無い. 有給消化をさせてくれないときは別部署に相談する. 労働基準監督署に相談する. どうしてもの際は退職代行に相談する. まとめ. 退職時に有給消化が可能な理由. 有給休暇の条件. 岐阜県羽島郡岐南（ぎなん）町の小島英雄町長が、99件のセクシュアル・ハラスメント行為をしたとして3月5日に辞職した。セクハラについては第 |zrx| exm| rtm| yzw| uqe| nps| jps| ubw| jht| gxw| mko| lvb| tsd| wrl| hsn| gnu| iuk| ljh| ndp| cfj| rwu| vco| ahm| tvp| aqu| vdx| rjv| vsg| ged| vwj| gwj| jnc| sif| yfh| obn| itz| kqr| rbl| lqt| yvq| eyt| plr| zud| eub| qgf| qsh| zqc| elk| lsf| ksm|