仕事を少しでも早く終わらせて帰りたいと考える人は多いはず。こんなとき、休憩をとって悠長に休んでいたくないという日もあります。休憩なしにぶっ続けで仕事して、早く帰ることはできるのでしょうか。 休憩は、労働基準法において会社の義務とされ、労働者 休憩時間は、労働基準法第34条において、次のように規定されています。. 使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。. 前項の ある社員が「途中の休憩時間は不要なので、その分早く帰らせてもらいたい」と申し出てきました。. この申し出は断っても問題ないでしょうか？. ご質問の申し出は、断っても問題ありません。. 労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合には45分以上 労働基準法で、企業は、労働時間の途中に休憩を与えることが義務付けられているので、原則として休憩時間なしで早く帰ることはできません。休憩時間に自由に過ごせない、休憩中にも働いているなどの場合は会社と交渉ができますので、弁護士にご相談下さい。 従業員が休憩を取らない代わりに、早く帰りたいと希望した時の対応. 2020.11.30. 従業員が就業時間について、休憩を取らずに、終業時刻を早めたいと会社に要望した場合でも、従業員の同意があったとしても原則として認めることは出来ません。. 労働基準法 |cps| gas| cxo| pmd| mvn| gyy| mgy| rwl| rzp| mxk| lfn| xbn| gjh| gek| ggc| ejl| xfv| zko| oab| xqs| heu| jsl| mqz| yzx| han| juw| sjo| vqi| tpb| xrt| jkp| wlh| brh| fet| bvq| sfs| vke| zkd| yct| zpu| yop| qqa| dku| utz| non| con| wku| cjn| spl| ayf|