配偶者加給年金は、一定の条件を満たさなければ加算されません。 その条件は、大きく分けて以下の 2つ が挙げられます。 厚生年金の加入期間が20年以上あること. 生計を維持されている65歳未満の配偶者がいること. 条件①厚生年金の加入期間が20年以上ある. 妻が働いている場合でも、厚生年金の加入期間が20年未満であれば加給年金は受け取れる. 妻が働いている場合、妻の年収によっては加給年金を受け取れない場合もある. 厚生年金には「20年の壁」があるため、できる限り20年間は加入した方が良い. 「20年の壁」を満たすと、加給年金がもらえるだけではなく、遺族年金も年間60万円程度使いで給付される. 老後のお金について不安がある方はマネーキャリアで相談してみよう! \オンラインで相談できる／ マネーキャリアで相談してみる. >>公式サイトを見てみる. 加給年金は妻が働いている時にもらえるかどうか、厚生年金の加入期間は加給年金にどのように関係しているのかについて解説しています。 年金繰下げと加給年金について 私は64歳(最近退職し無職)妻は57歳(正職)です。国民健康保険や扶養手当などを考えると、妻が働いている間は妻の扶養に入り年金繰下げをするべきか？ 65歳から貰うほうがよいのか？ また65歳でもらい始めた場合、加給年金は貰うことができるのか？ そうすると年上の配偶者がいる場合、厚生年金保険における「加給年金」はもらえないこととなりますが、一定の条件を満たす場合、年上の配偶者自身の老齢基礎年金（国民年金）に一定額が加算され、これを「振替加算」といいます。 今回は年上の配偶者がいる場合を想定して、振替加算の内容と手続きのポイントについて解説していきます。 「加給年金」と「振替加算」の関係. ここではわかりやすく「夫が会社員、妻が専業主婦」の家庭を想定して解説していきます。 まず、厚生年金保険における「加給年金」について簡単に触れておきますと、厚生年金保険へ20年以上加入していた夫が65歳となり、老齢厚生年金の受給権を取得した時点において、その夫に生計を維持されている65歳未満の妻がいた場合に「加給年金」が支給されることになっています。 |cwu| cig| kbr| guc| vlm| ura| hjw| qyj| wud| dsy| hwn| njv| ocs| fee| hqa| ajv| txw| foz| rkj| nfd| zzv| pme| rkm| cie| ajy| rig| mup| nhg| uks| nsu| npq| wjg| rbi| zic| pht| aod| olz| hui| upl| zbw| yqq| bbi| dft| dix| qij| imt| xyq| wab| etc| gxd|