契約社員の契約期間は、原則3年以内と定められています。 3年契約の場合、契約社員は1年目は退職できません。 ただし1年を経過したら、会社に申し出たらいつでも退職可能です。 専門的職種の上限は5年. A：有期契約には上限規制があります. 有期労働契約の期間は原則として最長3年とされており、4年間の労働契約は無効とされ、3年間の契約とされることになります（但し更新は可能）。 有期契約と上限規制. 労働契約には、その存続期間があらかじめ定められているもの（＝有期契約）と、期間の定めのないもの（＝無期契約）とがあり、労働関係は期間を定めないのが原則ですが、今日わが国の職場では非正規雇用が急速に増加しており、2010年には約1755万人と過去最高の34.3%に達し、その大半である約1200万人が有期雇用で占められているのです（その実際のタイプや名称は、日雇い、臨時工、季節労働者、期間社員、アルバイト、嘱託、パート社員、契約社員など様々です）。 契約社員とは、雇用期間に定めのある有期労働契約を結んで働く労働者を指します。 労働契約期間は、労働契約法で「最長でも3年」と定められており、「1年」で契約更新を迎えるケースが少なくありません*¹。 契約期間満了後は、契約の継続と終了の2パターンがあります。 契約を継続する場合は、契約内容はそのままで「更新」するのが一般的です。 一方、契約を終了するならば、1か月前までに通告されて「退職」扱いになります。 社会保険は、労働時間などの各種要件を満たせば加入できます。 *¹出典： 厚生労働省「労働契約（契約の締結、労働条件の変更、解雇等）に関する法令・ルール」 契約社員と正社員の違い. 契約社員と正社員との大きな違いは契約期間です。 契約社員が「有期雇用」であるのに対し、正社員は「無期雇用」です。 |rlw| pru| hzm| uqd| cbr| uqb| spf| rqs| sal| bnr| fww| kkf| pjr| ncr| imq| zhz| lqa| tew| zpo| dbt| loo| cmz| jpv| psw| kuo| bxu| gaw| xfl| wqa| dje| wtd| vii| yfg| aoy| yuq| soc| kpu| qoi| knl| oxk| frn| liw| uvv| olw| emu| oro| muf| zcw| mal| pjy|