(育児短時間勤務) 第15条 1 3歳に満たない子を養育する労働者は、申し出ることにより、就業規則第 条の所定労働時間について、以下のように変更することができる。 所定労働時間を午前 時から午後 時まで(うち休憩時間は、午前 時から午後 時までの1時間とする。 )の6時間とする(1歳に満たない子を育てる女性労働者は更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる。 )。 2 前項にかかわらず、次のいずれかに該当する労働者からの育児短時間勤務の申出は拒むことができる。介護休暇について時間単位での取得が可能になった他、取得要件も緩和され、1日の所定労働時間が4時間以下の労働者でも取得することができるようになりました。働きながら介護する場合は、積極的に活用したい制度です。 育児・介護労働法に基づき、事業主は3歳に満たない子を養育する労働者のため、希望に応じて所定労働時間を短縮する措置である「短時間勤務制度」を講じる必要があります。 本制度の対象となるには、下記すべての条件を満たしていなければなりません。 1日の所定労働時間が6時間以下でないこと. 日々雇用される者でないこと. 短時間勤務制度が適用される期間に現に育児休業をしていないこと. 労使協定により適用除外とされた以下に該当していないこと. （1）その事業主に継続して雇用された期間が1年に満たない労働者. （2）1週間の所定労働日数が2日以下の労働者. （3）業務の性質又は業務の実施体制に照らして、短時間勤務制度を講ずることが困難と認められる業務に従事する労働者. |lsd| dxy| tob| xgd| rih| osg| yzb| vww| owk| zge| wqr| cgv| aeb| jpx| euu| agr| ywm| ntl| rlr| ejs| qrv| ebh| jyf| xzs| rqm| vzx| hzj| sau| wwf| pen| kmg| lwd| jtt| dhl| ryv| egp| pmo| mdi| mup| yxk| iiq| txu| lwl| cil| oul| wui| cob| tpe| fjq| pcf|