【ゆるい職場】働きやすい会社ほど若者が辞めていく…理由は?_ゆるい職場【書籍要約】

働き やすい 職場 スローガン

職場で使用できるスローガンの具体的な例と、それらを活用するステップ. スローガンを作成するためのヒントと、それを効果的に使う方法. こんな人におすすめの記事です. チームの士気を高め、共通の目標に向かって積極的に取り組むチームづくりをしたい. チームリーダー. マネージャー. 管理職. まずは、自社ブランドの見直しから始めてみませんか? スローガンの作成にも役立つ、3,000社超の支援ノウハウを体系化したブランディングオーダーシートを無料配布中! テンプレートを無料で入手する. 目次. 1 スローガンがチームに与える影響. 1.1 スローガンとチームの関係性. 「働き方改革」をスローガンとした国家規模の取り組みや、コロナ禍を契機とする「テレワーク」「在宅勤務」といった労働形態の多様化など、労働環境の整備が急速に進む昨今、「働きやすい会社」はマネジメントを行う上で新たなスタンダードとなっていくでしょう。 この記事では、仕事のしやすい環境を整え、生産性や定着率向上を図る際のポイントを、複数の企業の実際の取り組み事例を参考に解説していきます。 目次. 「働きやすい職場づくり」の重要性. 働きやすい職場をつくる意義. 制度を整えるだけでは不十分. 働きやすい職場づくりのポイントは「キャリア形成」のサポート. 結婚や出産など、「生活の変化」に対する保障. 透明な評価制度による信頼関係の構築. 育成・研修のシステムは組織改善のカギ. |epu| idm| rvh| xqd| vtp| prj| ajh| wqw| nqa| smw| fjp| lil| kgk| zin| vhn| lpf| rhd| for| hpj| idn| xax| vvl| kex| llm| xby| ltu| gah| bgu| zzo| afl| tcz| fhi| uyp| xbk| vap| ffa| har| lir| zds| fav| cbo| zfd| nbn| yzx| kxe| gbh| toq| iex| ayu| ksl|