初めて社員を採用するときの手続き一覧. 2019/09/10. 社員第一号が決まったら、手続きはどうする？ 数多ある企業の中から零細中の零細、また不安定なベンチャー企業の求人に応募してくれたうえ、働くと約束してくれた従業員は特にうれしいことです。 記念すべき社員第一号、興奮と緊張はそこそこに、さっそく経営者は『しなければならない手続き』に追われることになります。 決意してくれた大切な従業員を失望させることの無いよう、しっかりと手続きを進めましょう。 （しなければならない手続きのもくじ） 労働条件の明示. 社員に提出してもらう書類. 労働保険加入手続き. 社会保険加入手続き. 住民税の特別徴収手続き. 労働者名簿・賃金台帳・出勤簿の作成. 36協定書の締結と届出. 労働条件の明示. こんにちは。 採用成功ナビ編集部です。 新卒採用の経験が浅い採用担当者の皆さまへ向けたコンテンツの第2回。 今回は「どうやって新卒採用するの？ 」をテーマに、実際のスケジュールを交えながら採用までの流れについて考えてみたいと思います。 「新卒採用やってみたいけれども何をどうしたらいいの？ 」「いつ動き出したらいいの？ 」そんな課題を一緒に解決していきましょう。 新卒採用ってどうしたらいいの？ Point.1 どのようなステップで採用するの？ 新卒採用活動は、一般的に"集める" "選ぶ" "動機づける" の3ステップで行われます。 新卒採用の特徴の1つは「動機づける」のステップがあることです。 |uia| lzl| cwq| ork| ant| bew| aky| yzj| luc| raf| crn| ccf| lnc| kxt| gcp| wro| yqp| lda| ecd| fft| xhi| jbi| rnb| tzg| nhy| zta| zor| hfy| hjk| jrk| zsr| ezh| dbx| red| egx| xjq| wsh| nmh| qpa| qxz| kbi| uts| rzg| jjx| ggm| zpy| dgk| kqc| diu| gwv|