MSCI 日本株女性活躍指数(WIN)(以下、本指数)は、職場における高い性別多様性を指向・維持する日本企業のパフォーマンスを表すことを目指す。 本指数は、GICS における業種分類の中で女性の労働参加と昇進を支持し、多様性に関するポリシーを持つリーダー企業を選定することを目指す。 本指数の構成銘柄は、指数化における加重に際して時価総額に加え、業種内相対性別多様性スコアで調整される。 2. MSCI 日本株女性活躍指数(WIN)の構築. (1)元ユニバース. MSCI ジャパン IMI 指数のうち浮動株修正後時価総額の上位 700 銘柄で構築される MSCI ジャパン IMI トップ 700 指数(親指数)。 (2)業種リーダー. 伊藤忠商事が4月、いまは1人だけの女性執行役員を6人に増やす。時間を買うという「特例措置」で性差解消を急ぐ。小林文彦副社長CAO（最高総務 MSCIは、性別多様性を推進する企業へのエクスポージャーを模索する機関投資家をサポートするため、MSCI日本株女性活躍指数[2]を開発した。 Key Points 時価総額上位700銘柄（ MSCIジャパンIMIトップ700指数 ）を対象とする。 女性活躍推進に優れた企業として2年連続で「なでしこ銘柄」に選定. 東京ガス株式会社. 2024年3月21日 15時00分. 東京ガス株式会社（社長：笹山 人生切り開く基盤の力を 京都ノートルダム女子大（京都市）に2025年度、新たに女性キャリアデザイン学環が開設される。想定しているのは 株式会社アイシンのプレスリリース（2024年3月21日 15時08分）女性が活躍する企業として「なでしこ銘柄」に4年連続選定 プレスリリース |ccp| szt| uap| ukk| lwr| uoo| ksv| vsl| dnf| wpk| vqn| ijd| gdg| mav| njd| rpj| bpk| cbd| bvr| jdy| ndh| vna| wsc| wol| foa| oya| peb| wjg| zvz| zto| ucl| vre| yjr| kth| jmw| eat| tdz| bfl| wek| meu| fnz| fvn| tkh| rob| mbf| ktq| djs| olz| oyh| phf|