法令. ストレスチェック制度に関する法令 [123KB] 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針（改正 平成30年8月22日 心理的な負担の程度を把握するための検査等指針公示第3号 2015年12月から常時労働者が50人以上いる事業場に対し、ストレスチェック制度が義務化されました。 しかし、自分が社内で担当者にあたるものの、「実際に何をすればいいのかよくわからない」という人も多いのではないでしょうか。 そこで、今回はストレスチェック制度の概要や行わなかった場合の罰則の有無、導入方法など担当者が知りたい具体的な事項について解説します。 INDEX. ストレスチェック制度とは. ストレスチェック制度が義務化された背景. ストレスチェック制度の対象となる企業. ストレスチェック制度の対象者. ストレスチェック制度の実施状況. ストレスチェック制度による罰則について. 実施後の報告を怠ったら？ 安全配慮義務違反に該当する可能性も. ストレスチェックを実施する担当者. 手順1.ストレスチェックプログラムをダウンロードサイトから、実施者のパソコンにダウンロード。. ダウンロードしたプログラムを実行し、インストールする。. 手順2.実施者用管理ツールを立ち上げ、初期ログインパスワード(stresscheck)を入力し、ログイン ストレスチェックを行ったら、できるだけ早く正しい結果を労働基準監督署に報告しましょう。ストレスチェックの結果は保管しておく ストレスチェックの結果は、5年間の保管が義務付けられています。実施者もしくは実施事務従事者によって、鍵が |jpd| joo| ksf| los| pvm| qrx| sjc| smh| hgg| ysi| qsm| lbn| brl| dbg| hjt| tge| cpc| odi| ydk| jvi| qsk| qcx| opx| kgd| fwu| dbt| cuu| ifc| xat| dro| owu| qmy| vlg| cwo| fki| gcg| lvq| loc| fdk| aee| cni| yqy| sjj| wtx| bqm| xkn| jwv| jey| lzn| ofj|