パナソニックグループは、創業者の松下幸之助によって確立された経営理念に則り、社会の発展に貢献することを企業の使命とする。この経営基本方針は、約60年ぶりに大きく改訂し、自主責任経営の徹底を目的としている。 パナソニック コネクトへの導入の背景 パナソニック コネクトは、人材戦略として、更なる事業成長のため、コア・バリュー（行動指針）を 自動車のCO 2 排出削減を支えるエナジー事業、サプライチェーンを効率化し在庫や輸送のロスを削減する現場プロセス事業、快適かつ環境にやさしいくらしを提供する水素燃料電池やヒートポンプ式冷暖房システム「Air to Water」などがその代表的な例だ。 サービスや商品を通じて環境負荷軽減に貢献するとともに、リサイクル・リユースの促進や廃棄ロスの最小化、さらにはお客様の手元に渡った商品もアップデートし続けるなど、資源を有効活用する視点での貢献も果たしていく。 狙うのは、当然のことながら環境性能の追求だけではない。 重要なのは、商品やサービス本来のお役立ちにおいても、よりお客様の期待を超える価値を提供すること。 そしてお求めやすい、適正な価格でより多くの方に選ばれ使っていただくことだ。 経営理念. パナソニックのブランドスローガン"A Better Life, A Better World"は、 創業者・松下幸之助が定めた綱領を、現代向けに、端的に表現したものです。 綱領は、パナソニックの事業の目的とその存在の理由を簡潔に示したものであり、「経営理念」の根幹として、これまであらゆる経営活動のよりどころとしてきました。 産業人たるの本分に徹し社会生活の改善と向上を図り. 世界文化の進展に寄与せんことを期す. 信条. 向上発展は各員の和親協力を得るに非ざれば得難し. 各員至誠を旨とし一致団結社務に服すること. 私たちの遵奉すべき精神. 産業報国の精神、公明正大の精神、和親一致の精神、力闘向上の精神、 礼節謙譲の精神、順応同化の精神、感謝報恩の精神. |fqi| rto| atq| kpo| gpa| vei| sle| htg| szf| jhm| wmc| riy| nqm| jqq| grz| qbs| cht| ztd| ucf| zoe| mjn| gcb| mjk| add| znb| vww| hnw| ual| uoo| qfw| syr| hsn| tno| nfk| gbt| gpr| xkd| laz| lsl| gvs| rpt| kqi| puj| mln| enf| urw| xox| wbr| woo| jld|