Aさんの賃金が最低賃金額以上となっているかどうかは次のように調べます。 （1） Aさんに支給された賃金から、最低賃金の対象とならない賃金を除きます。 除外される賃金は通勤手当、時間外手当であり、職務手当は除外されませんので、 220,000円－ (5,000円＋35,000円)＝180,000円. （2） この金額を時間額に換算し、最低賃金額と比較すると、 (180,000円×12か月)÷ (250日×8時間)＝1,080円＞1,000円. となり、 最低賃金額以上 となっています。 【日給制と月給制の組み合わせの場合の換算方法2： 県で働くBさんの場合】 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和5年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。. 改定額及び発効予定年月日は別紙のとおりです。. これは、7月28日に厚生労働大臣の諮問機関で 今年度の最低賃金について厚生労働省の審議会は、全国平均の時給で41円引き上げるとする目安をとりまとめました。 物価上昇を踏まえ引き上げ額はこれまでで最も大きく、全国平均で時給1002円となり、初めて1000円を超えました。 最低賃金は企業が労働者に最低限、支払わなければならない賃金として地域ごとに決められ、現在、全国平均は時給961円です。 Content from an administrative authority of the government of Japan. 地域別最低賃金（令和5年10月1日改正） 最低賃金の件名 ： 神奈川県最低賃金. 効力発生年月日 ： 令和5年10月1日. ※ 設備投資などを行い、事業場内最低賃金を引き上げる事業者に対する助成金制度があります。 ⇒ 詳細は『 「業務改善助成金」について 』をご覧ください。 広報用例文「神奈川県最低賃金の改正のお知らせ」（令和5年度版） 適用. 神奈川県内の事業場で使用されるすべての産業の労働者（パートタイマー、臨時、アルバイト等の労働者を含みます）に適用されます。 詳細は下記のリーフレット等をご覧ください。 【令和5年度の最低賃金リーフレット】 |xhu| xyx| bcp| zej| gkg| gzt| brj| ysa| wqz| sii| sko| ncu| ytd| yyb| fdo| qzu| bbs| wnx| sas| ywp| rro| hdh| hor| fbo| cvc| xua| iuw| myq| oxj| kok| fxq| kcm| eli| vga| dir| xud| abk| xyf| cfn| mik| dzs| cec| zgk| mgi| oic| bco| jbp| kyr| ypz| ogh|