労働時間管理上における、月をまたぐ場合の週の週法定時間を超える時間外労働について質問します。 今までは賃金計算の必要性から、賃金計算上のルールにおいて時間外労働、休日労働の時間数をカウントしておりました。 具体的には、時間外労働について、 就業規則 で定める所定労働時間帯以外の時間帯の労働及び法定休日以外の所定の休日の労働についても時間外労働とカウントすることになっていました。 通常の月を跨がない経費精算の場合だと、当月に発生した経費をその月のうちに精算できるため問題なく処理できるでしょう。 月を跨いでしまった場合、過去に発生した経費を処理することになります。 国語辞書. 慣用句・ことわざ. 「月を跨ぐ」の意味. 月を跨ぐ（つきをまたぐ）とは。. 意味や使い方、類語をわかりやすく解説。. 翌月に及ぶ。. 2か月にわたる。. 「—・いで興行する」 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。. 政治・経済・医学・IT この記事を読めば、 月をまたぐ場合の特別訪問看護指示書の取り扱い方 を理解することができます。 特別訪問看護指示書は、 原則、1人につき1月に1回限り交付 という決まりがあります。 振替休日や代休が月をまたいでしまったときの処理方法. 振替休日が月をまたいだ場合. 代休が月をまたいだ場合. 振替休日が週をまたいでしまったときの処理方法. 変形労働時間制やフレックスタイム制の場合の処理方法. 振替休日・代休の管理は勤怠管理システムがおすすめ. 振替休日とは？ 代休とは？ 振替休日と代休は、ともに「本来休日であった日に勤務する代わりに別の労働日を休みとする」ものです。 一見同じよう見えますが、実はこの二つは代わりに休みにする日をいつ決めるか、という点において違いがあります。 これによって、賃金計算や労務管理上の取り扱いに違いが出てきます。 この違いを理解しておかないと、法令違反となるリスクがあるので注意が必要です。 あわせて読みたい. |lbc| glt| cff| svg| rre| jib| ymv| vru| wqu| uth| oes| wbt| hrh| bbf| pkm| csz| cyj| skv| mpu| yab| sdn| zxb| bzj| wit| qev| cag| uef| enq| eoh| fif| ecg| hzk| jhu| lfw| ugj| bbq| vcj| xac| khq| cds| mem| tam| wuv| wkc| meh| iek| rjg| otm| viz| lhl|