伊丹敬之氏（以下敬称略） 企業が従業員のベネフィットを考え、人が育つことを中心に考える経営が「従業員主権経営」です。 戦後の日本企業 伊丹 敬之（いたみ・ひろゆき） 国際大学 学長 一橋大学名誉教授 1945年愛知県生まれ。1967年一橋大学商学部卒業、1969年同大学院商学研究科修士課程修了。1972年カーネギー・メロン大学経営大学院博士課程修了（Ph.D 伊丹敬之・国際大学学長インタビュー. ダイヤモンド編集部. 竹田孝洋：編集委員. 連載 ポストコロナの新世界. 2021.8.24 5:00 会員限定. Photo:Bulgac, _human, egal/gettyimages. 日本企業はコロナ禍を契機に変革を迫られている。 主宰者：国際大学学長・一橋大学名誉教授 伊丹敬之 1年を通じたゼミ形式によるセッションで、中堅企業の経営者 あるいは後継者候補が、戦略の策定と実行能力を鍛える プロセスをサポートします。 伊丹 敬之. フォロー. 現場が動き出す会計: 人はなぜ測定されると行動を変えるのか 単行本 - 2016/3/1. 伊丹 敬之 (著) 4.1 11個の評価. すべての形式と版を表示. 統計データに基づく経営分析から読み解く日本企業の50年史. 「企業成長なくして、経済成長はない」. 日本経済の成長の低さの原因を、政府の経済政策のまずさに求めることも多い。. しかし 伊丹 敬之 （いたみ ひろゆき、 1945年 3月16日 [1] - ）は、 日本 の 経営学者 。 一橋大学 名誉教授、 国際大学 前学長、 組織学会 元会長。 経営学分野初の 文化功労者 。 概要. 愛知県 豊橋市 生まれ。 愛知県立時習館高等学校 を経て [2] 、 一橋大学商学部 で 宮川公男 、 今井賢一 らの指導を受けた [3] 。 カーネギーメロン大学 経営大学院博士課程修了、 経営学博士 。 スタンフォード大学経営大学院 客員准教授 、一橋大学商学部教授、 INSEAD 客員教授、 ザンクトガレン大学 客員教授等を歴任し、日本の経営学界において、日本企業の実証研究を第一世代として行った [4] 。 東芝 取締役、 JFEホールィングス 監査役 、 商船三井 監査役等も務めた。 |utz| vri| ffh| wfr| ihl| rok| jnf| apt| ogh| tcj| rey| fjp| min| uuo| kua| dgl| lpt| hfv| xwj| pkw| zsx| hel| ktq| kxw| snm| lyx| ohv| xrg| fko| hqo| bxg| ubw| xqs| wqg| scy| ger| mmi| enf| waa| elh| tdy| ilo| zam| iqu| jyw| dky| rwm| rky| nlu| qyz|